人壽保險責任勝于能力培訓(xùn)講解課件(50頁)-保險培訓(xùn)(完整版)
【正文】 ? 就是這樣簡簡單單的動作，讓你感覺好似一個奇跡。 ? 忠誠，是一種職業(yè)的責任感，是你承擔某一責任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)的敬業(yè)精神。責任是對人物的一種責任和承擔，而責任感則是指一個人對待任務(wù)的態(tài)度。這就是 —— 多一盎司定律。如果不習(xí)慣這樣去做，即使等到條件成熟了以后，你也不可能承擔起重大的責任，你也不可能做好人和重要的事情。奧芝大法師只告訴他們一個簡單的法則：“達到所追求目標的力量，其實就在自己的身上。 11 能力永遠由責任承載 ? 一家人力資源部面試題目： 一個選擇是，挑兩擔水上山給山上的樹苗澆水，你有這個能力完成，但是會很費勁。那一次遭遇讓我真正明白了，惟有責任，才會讓你超越自身的懦弱，真正勇敢起來。 ? 一個沒有熱情的員工不可能始終如一、高質(zhì)量的完成自己的工作，更不可能做出創(chuàng)造性的業(yè)績。 ? 只有那些能夠勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽 ? 責任是什么？ 責任就是對自己所負使命的忠誠和信守，對自己工作出色的完成，責任就是忘我的堅守，責任就是人性的升華。 1 ? 所有成功者的標志都是他們對自己所說的和所做的一切全部負責。 責任就是做好你被賦予的任何有意義的事情 4 工作意味著責任 ? 人的一生中，大部分的時間是和工作聯(lián)系在一起的。永遠不可能在職場中立足和成長，永遠不會擁有成功的事業(yè)和人生?！? ? 責任能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱和恐懼，戰(zhàn)勝死亡的威脅，因為在責任面前，人們變得勇敢而堅強。還有一個選擇是，擔一擔水上山，你會輕松自如，而且你還有時間回家睡一覺?！边@就是能為自己開啟新生命的奧芝法則。 17 不要自我設(shè)限，積極面對現(xiàn)狀 ? 美國總統(tǒng)羅斯福說：“沒有你的同意，沒有人可以讓你覺得你低人一等。 ? “多加 1盎司”事實上并不是什么天大的難事，既然我們已經(jīng)付出了 99%的努力，在增加“ 1盎司”又何妨呢？而實際工作中，我們?nèi)鄙俚木褪恰岸?1盎司”所需要的那一點點責任，一點點決心，一點點敬業(yè)的態(tài)度和自動自發(fā)的精神。 ? 在一個企業(yè)里面，首先應(yīng)該清楚自己做些什么。 ? 而有些人往往把敬業(yè)、忠誠當作老板監(jiān)督員工的手段。其實，這樣的動作和事情我們每個人都會做，但又不屑于做。責任的確在某種程度上還有一種強制性，因為有自己的工作范圍就有責任，這一點不容置疑。因為使用后的包裝袋往往被揉成一團，扔進垃圾桶。 ? “小事”就是細節(jié)。 ? 只要是自己的工作，就要徹底的對它負責。要想必別人優(yōu)秀，只有在每一件小事上比功夫。 ? 當你在信守責任的同時，也是在信守一個人的任何和道德。如果不對自己的過去行為負責，我們就不可能對自己的未來負責。他們關(guān)注結(jié)果，并想盡一切辦法去獲得結(jié)果。 39 第七章 責任創(chuàng)造卓越 ? 責任是卓越的原動力 ? 責任保證績效 ? 讓自己成為不可替代的員工 ? 盡職盡責才能締造完美工作 40 責任是卓越的原動力 ? 責任是一種精神。明確責任，這是提高工作績效的前提。一個人把時間花在什么地方，就會在那里看到成績，只要你的努力是持之以恒的。 ? 敬業(yè)精神是個人原則和職業(yè)原則的結(jié)合?！蔽④浭沁@樣， IBM是這樣，所有的企業(yè)都是這樣。不要在企業(yè)困難時當逃兵，最令人陶醉的成就，是那些歷經(jīng)艱難才取得的成就。 ? “最好的勞動成果總是由那些頭腦聰明并具有激情的人來完成的。如果你想做一個成功的值得上司信任的員工，你就必須盡量追求精確和完美。唯有每個人都擔當起自己的責任，才能保證企業(yè)的順利發(fā)展。 ? 我們的生活中，有些事情我們可以不去做，但責任要求我們?nèi)プ?，甚至責任要求我們完成一些我們能力很難完成的事情。他們只在意是否做了正確的事情，而不愿意花了精力和資源沒能帶來積極結(jié)果的事情找理由。但是，如何對待已經(jīng)出現(xiàn)的問題，就能看出一個人是否能夠勇于承擔責任。要做一個優(yōu)秀員工，就要做到?jīng)]有借口，勇于負責?！鄙畹囊磺性臼怯杉毠?jié)構(gòu)成的，決定成敗的必將是微若沙礫的細節(jié)，細節(jié)的競爭才是最終和最高
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