校園招聘策劃書(完整版)
【正文】 ，可設(shè)在招生就業(yè)處?！ ?yīng)聘者 有意參加的應(yīng)聘者可以攜帶本人簡歷，到自己有意的企業(yè)攤位面前進(jìn)行應(yīng)聘，保持會場秩序和安靜，不得喧嘩，以防影響其他應(yīng)聘者的發(fā)揮和自己在企業(yè)方面的形象。評估的主要指標(biāo)包括：、錄用人員的素質(zhì)是否符合企業(yè)的要求、招聘的成本是否控制在預(yù)算之內(nèi)。 舉辦大型模擬招聘是為我院同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時(shí)，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力?！ ∫环矫嬲衅阜揭砗玫淖约旱臇|西，如海報(bào)之類。 具體安排： 1)聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項(xiàng) 2)安排工作：申請講座地點(diǎn)，布置安排現(xiàn)場、調(diào)試設(shè)備 3)宣傳工作：利用海報(bào)進(jìn)行通知 4)介紹后階段的系列工作 5)申請活動(dòng)地點(diǎn) (四)招聘階段 主辦方 作為校方在此階段，應(yīng)做好對招聘方的
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