關(guān)于面試的技巧(完整版)
【正文】 巧關(guān)于面試的技巧一、海水可量，人心難測(cè) 宇宙萬(wàn)物的運(yùn)行深不可測(cè)，但比宇宙更加深不可測(cè)的，是人的內(nèi)心。所以這些問(wèn)題就不要再問(wèn)了，沒(méi)有用的！ 三、五個(gè)無(wú)法偽裝的問(wèn)題 想要探索候選人的真實(shí)情況，我們就需要問(wèn)非線性的問(wèn)題，避免候選人的偽裝傾向。 ，讓你最遺憾的事情是什么？ 這個(gè)問(wèn)題也關(guān)注候選人在過(guò)去的親身經(jīng)歷。比如列舉書(shū)名拖沓，或者列舉不出來(lái)，則表明個(gè)人沒(méi)有讀書(shū)學(xué)習(xí)的習(xí)慣；而列舉的書(shū)名則可以幫助判斷候選人對(duì)那些方面感興趣?！ ∵@五個(gè)問(wèn)題的結(jié)構(gòu)是： 第一問(wèn)了解候選人的行業(yè)熟悉度； 第二和第三問(wèn)從正反兩方面對(duì)候選人勝任崗位的能力進(jìn)行評(píng)價(jià)； 第四問(wèn)關(guān)注候選人的求職動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀； 第五問(wèn)關(guān)
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1