【正文】 變更合同。牢固樹(shù)立安全意識(shí)，精通駕駛業(yè)務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿?wù)，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本。　　三、其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價(jià)賠償?！　〉谑龡l 雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)：　　 甲方的合法的規(guī)章制度均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等?！　?雙方就結(jié)束本合同協(xié)商一致的?！　〉诹鶙l乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)?！　≡谠囉闷趦?nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的，可以即行解除本合同?！　〖追礁鶕?jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同?！　〉谝粭l 聘用期限　　本聘用期限為：自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止?！　〖追剑?乙方姓名： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 居住地： 郵政編碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和國(guó)家、本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款?！　〉谖鍡l工作時(shí)間和休息時(shí)間：甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定的工作班次執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑畻l 甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個(gè)月提出單方面解除本協(xié)議的，本協(xié)議可以解除?！　〉谑臈l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　∥濉⒓追杰囕v的保養(yǎng)以及車的正常維護(hù)由甲方來(lái)承擔(dān)。　　九、乙方不得擅自將車輛借給其他駕駛員?！　∮邢铝星闆r之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：　　乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求。聘期內(nèi)甲乙雙方應(yīng)履行以下責(zé)任：　　甲方責(zé)任：　　甲方向乙方提供現(xiàn)有工作條件，詳細(xì)布臵工作任務(wù)及有關(guān)工作要求?！　∫曳奖仨毦邆涓呱械乃枷肭椴?，強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任感和較高的業(yè)務(wù)水平，認(rèn)真鉆研教材，課程標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)上級(jí)要求和學(xué)校的實(shí)際情況，認(rèn)真?zhèn)湔n寫(xiě)好教案，包括教學(xué)目標(biāo)、重點(diǎn)難點(diǎn)的講授、板書(shū)設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備、作業(yè)布臵、教學(xué)反思等?！　∫曳阶杂X(jué)維護(hù)自身在社會(huì)中、在群體中的良好形象，不斷建立良好的師生關(guān)系、同事關(guān)系、社會(huì)關(guān)系?！　?。　　、侮辱學(xué)生，影響惡劣的?！　。植煌庹{(diào)整工作崗位的，或調(diào)整工作崗位后考核仍不合格的?！　?。試用期為 個(gè)月，自年 月 日至 年月日止?！　∫曳綉?yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理?！　〖追礁鶕?jù)單位經(jīng)濟(jì)效益和當(dāng)?shù)匚飪r(jià)增長(zhǎng)情況，定期適當(dāng)增加乙方工資報(bào)酬?！　?yán)重違反聘用單位規(guī)章制度的?！　??！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ骰蚰甓瓤己瞬缓细?，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的，或雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書(shū)》?！　∪?、甲方聘用乙方的試用期為一月，月薪為 600元，試用期滿后，并經(jīng)考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成，雙方根據(jù)平等協(xié)商原則，簽訂勞動(dòng)合同。　　2) 享有店內(nèi)規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利?！　【哂袇⑴c店內(nèi)民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。　　 根據(jù)工作需要和單位的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理，并對(duì)其思想、工作表現(xiàn)等實(shí)施考核和獎(jiǎng)勵(lì)?！　、抻衅渌麌?yán)重違背師德規(guī)范言行的。乙方應(yīng)依據(jù)保育與教育相結(jié)合的原則，對(duì)幼兒實(shí)施體、智、德、美諸方面全面發(fā)展的教育?！　“?、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，鑒證單位存壹份?！　×?、乙方需帶甲方商品對(duì)外聯(lián)系業(yè)務(wù)的，要辦理商品出庫(kù)手續(xù)，并支付同商品價(jià)格等額的押金?！　〖追剑篲_______________　　乙方：________________　　______年____月____日職工聘用合同優(yōu)秀8　　聘用單位：南山幼兒園　　受聘人員：　　身份證號(hào)碼：　　南山　　幼兒園因工作需要，聘用 為本園幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作?！　∷?、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：　　受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的。如有爭(zhēng)議，由勞動(dòng)部門(mén)仲裁?！　∫曳酱_保如實(shí)告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時(shí)解除此合同，且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任?！　∥?、勞動(dòng)紀(jì)律及考核　　乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)章制度和《員工手冊(cè)》?！　∫曳揭蚬ぷ餍枰钟谢虮９艿囊磺杏涗浖追叫畔⒌奈募①Y料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁盤(pán)、以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些信息有無(wú)商業(yè)的價(jià)值?！　、乙方應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的。另一方在收到書(shū)面要求后15日內(nèi)做出書(shū)面答復(fù)?！　∪缫曳胶图追接営信嘤?xùn)服務(wù)期協(xié)議且在服務(wù)期內(nèi)的，且服務(wù)期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務(wù)期截止日。　　甲方 乙方： 簽字：　　____ 年____ 月____ 日 ____年____ 月____ 日職工聘用合同優(yōu)秀10　　聘用單位：　　受聘人員：身份證號(hào)碼：　　振興中心幼兒園因工作需要，聘用為本園班幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。　　2)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。惡意終止合同。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。聘用單位：振興中心幼兒園　　受聘人員：　　法人代表職工聘用合同優(yōu)秀11　　甲方：　　乙方：　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，同意簽訂本合同，共同遵守?！　、劢逃?、教學(xué)管理、后勤服務(wù)失職，造成后果的?！　∷?、乙方的工作任務(wù)及要求協(xié)定如下：　　 任務(wù)：依據(jù)保育與教育相結(jié)合的原則，對(duì)幼兒實(shí)施體、智、德、美諸方面全面發(fā)展的教育，促進(jìn)其身心和諧發(fā)展。甲方指定_______為法律顧問(wèn)的聯(lián)系人?！　∷?、甲方向乙方每月繳納聘請(qǐng)律師費(fèi)_______元?！　∫?、乙方接受甲方聘請(qǐng)，指派_______________擔(dān)任甲方常年經(jīng)濟(jì)和法律顧問(wèn)?！　? 幫助甲方健全合同管理制度，提高決策、經(jīng)營(yíng)和管理水平，為甲方培養(yǎng)合同和其他法律人才?！　〖追絖_________　　法定代表人：__________　　乙方__________　　法定代表人：__________　　___________年________月____日職工聘用合同優(yōu)秀13　　甲方：　　乙方：性別：　　一、乙方工作職責(zé)：　　嚴(yán)格遵守工作規(guī)范，認(rèn)真履行工作職責(zé)，注意儀容儀表，講究團(tuán)結(jié)協(xié)作?！　∮變簣@實(shí)行半軍事化封閉式管理，保安應(yīng)協(xié)助值班人員從周一至周五早上出操催寢工作，保證上、下午上課期間沒(méi)有幼兒在宿舍內(nèi)逗留和在校園內(nèi)溜達(dá)，負(fù)責(zé)幼兒就寢時(shí)間的巡邏和處理緊急事件?！　∥幢M事宜，雙方協(xié)商解決。乙方在聘用期間，必須堅(jiān)守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負(fù)責(zé)?！　?乙方在聘用期間，月基礎(chǔ)工資___元，發(fā)給在職職工績(jī)效獎(jiǎng)金的80%。　　正式聘用期月工資為：醫(yī)生______元、護(hù)士______元、技師______元、其他______元?！　≡囉闷诟鶕?jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方。　　工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資?！　×?、合同生效與終止　　本合同自三方簽字之日起生效?！　∈?、聘用制臨時(shí)工管理規(guī)定　　一、所有臨時(shí)工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書(shū)”，有擔(dān)保人時(shí)要求擔(dān)保人同時(shí)簽定“聘用臨時(shí)工擔(dān)保責(zé)任書(shū)”?！　≡?同志合同期內(nèi)，保證負(fù)責(zé)教育和督促被保人認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和嚴(yán)格履行合同中屬于乙方責(zé)任的各項(xiàng)條款?！　?根據(jù)工作需要和單位的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理，并對(duì)其思想、工作表現(xiàn)等實(shí)施考核和獎(jiǎng)勵(lì)?！　、抻衅渌麌?yán)重違背師德規(guī)范言行的。乙方應(yīng)依據(jù)保育與教育相結(jié)合的原則，對(duì)幼兒實(shí)施體、智、德、美諸方面全面發(fā)展的教育，促進(jìn)幼兒的身心和諧發(fā)展。　　八、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，鑒證單位存壹份?！　∥濉⒁曳狡钙趦?nèi)的工資福利待遇：　　 受聘期間，甲方發(fā)給乙方工資、津貼、獎(jiǎng)金總額不低于每月1200元人民幣?！　∫曳剑骸　?受聘期間必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和長(zhǎng)江鎮(zhèn)幼兒園的的各項(xiàng)規(guī)章制度?！　?聘用期內(nèi)甲方不得無(wú)故解聘乙方，但有下列六種情形之一或其他類似情況的可隨時(shí)予以解聘，并視情節(jié)輕重追究乙方的責(zé)任。被保人發(fā)生其他違法行為時(shí)，根據(jù)案情嚴(yán)重程度，愿接受相應(yīng)的行政處理。　　二、工資規(guī)定：試用期月工資醫(yī)生、護(hù)士、技師均為_(kāi)_____元，正式聘用期月月工資為醫(yī)生______元，護(hù)士與技師為_(kāi)_____元，具體數(shù)額由科負(fù)責(zé)人于此范圍自定?！　∑摺⒑贤炇鹋c爭(zhēng)議　　具體程序?yàn)椋骸　〔块T(mén)負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議，　　醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可，　　院務(wù)會(huì)討論決定試用或聘用，　　乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室?！　〔坏脤⒓追降募夹g(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?！　?duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)。　　試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理?！　?乙方在聘用期間，如生病恢復(fù)后，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同?！　∫曳皆谄赣闷陂g，必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護(hù)理記錄，嚴(yán)格交接班制度。　　甲方：乙方簽字：　　年月日年月日職工聘用合同優(yōu)秀14　　甲方：x市婦幼保健院　　乙方：_______________　　因工作需要，經(jīng)院務(wù)會(huì)研究，聘用乙方作為我單位病房護(hù)士?！　∪舭l(fā)現(xiàn)保安人員脫崗或巡邏不到位，導(dǎo)致工作失誤或?qū)π@內(nèi)的打架斗毆、破壞公物等事件沒(méi)有及時(shí)制止，由保安本人負(fù)責(zé)。值班時(shí)間不得脫崗、誤崗、擅自調(diào)崗?！　≈Ц斗绞桨凑针p方當(dāng)事約定的方式。甲方遇有急需解決的事宜，可隨時(shí)與乙方聯(lián)系。　　五、律師受甲方委托，外出差旅費(fèi)由甲方支付。　　、修改、審查合同和有關(guān)法律事務(wù)文書(shū)。　　 甲方根據(jù)工作量化標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方每學(xué)期進(jìn)行績(jī)效考核，一個(gè)學(xué)年度綜合，采取末位淘汰制。　　聘用期滿，甲方根據(jù)工作需要和乙方在聘用期內(nèi)的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、身體狀況，考慮是否繼續(xù)聘用?！　《?、合同期間：雙方必須執(zhí)行國(guó)家教委正式頒布的《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》，遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度?！　×?、合同期滿，本合同終止?！　?)，保教質(zhì)量差，不按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重。因?yàn)槭切⌒“啵處煿べY根據(jù)幼兒人數(shù)收費(fèi)情況而定最高工資與其他三個(gè)班的民辦教師工資持平，幼兒人數(shù)達(dá)到3040人，不達(dá)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的，按人數(shù)比列計(jì)算工資?！　《⑵赣脝挝粦?yīng)履行如下義務(wù)：　　甲方聘用乙方在幼兒園工作。離職手續(xù)辦結(jié)之前，暫停結(jié)算乙方的薪資福利及費(fèi)用等?！　【哂邢铝星樾沃坏模追娇梢宰兏曳降墓ぷ鲘徫唬骸　?)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的?！　∫曳竭`反保密義務(wù)的，即構(gòu)成嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合