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機電安裝公司上半年工作總結-(完整版)

2025-04-12 23:36上一頁面

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【正文】 化運作,但是并沒有采取市場化運作的方式,工資考核仍然按照所在礦的職工平均工資水平進行內部平衡工資,而不是完全按照市場化那種干的多,就拿的多的思路,也就是說,干的多少與工資沒有多大關系,所以最后就造成了干多干少一個樣,礦方安排干什么活就干什么活,每月工程施工報個進度,預算一下差不多就行了,從而極大地挫傷管理人員和職工的工作積極性。加強現(xiàn)場安全管理,層層落實安全責任制,加大處罰力度凡出事故發(fā)生后,機電安裝公司切實加強現(xiàn)場的的安全管理,并層地落實安全責任制度,并規(guī)定凡出現(xiàn)“三違”的班組,對跟班隊長、班長進行嚴肅的處理和處罰。三、管理人員身體力行,率先垂范,自覺踐行科學發(fā)展觀機電安裝公司在學習科學發(fā)展觀的實踐活動中,緊密地結合生產實際,用科學發(fā)展觀的思想來指導生產,特別是管理、技術人員充分發(fā)揚民主,集中智慧,針對施工的機電安裝工程多、流動性大、分布區(qū)域廣的特點,認真優(yōu)化工程施工方案,努力做到小型機電安裝工程投入少、見效快,大型重點機電安裝工程集中“兵力”,實行“兵團作戰(zhàn)”,從而實現(xiàn)工程施工人員精干、施工進度明顯、工程質量優(yōu)良。相信有**公司領導的支持和廣大職工的擁護,機電安裝公司將會開拓創(chuàng)新、抓住機遇、迎難而上做好各項工作,為**公司的大發(fā)展做出自己應有的貢獻。為職工解決工作和生活上的難題。六、發(fā)揚敢吃苦、打硬仗的**精神,錘煉了職工隊伍20XX年上半年,機電安裝公司先后完成了劉莊煤礦進風二石門皮帶安裝、二期制冷工程安裝、西區(qū)井下變電所改造工程、西區(qū)電纜橋架安裝、板集煤礦地面辦公區(qū)和生活區(qū)線網安裝、**一礦新風井的電纜橋架安裝等近百項機電安裝工程,而且在每次工程會戰(zhàn)中,隊伍都得到了很好地鍛煉。不管是什么工程,只要有能力施工的,一律承攬下來,不搞平衡工資,多勞多得,不勞不得,干多少得多少,除了繳納相關的管理費用后,工程結
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