【正文】 方規(guī)章制度方面的培訓。缺少關于乙方要辭職的薪資計算的方法，時間等等　　甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同?！　〉谑臈l 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：　　乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《簡歷表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償?！　∷?、合同的終止與解除　　第十一條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)?！　〉谄邨l 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。實用的勞務合同模板1　　甲方：　　乙方：_______________________　　性別：_______________　　居民身份證號碼____________________________________　　住址：　　鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方提供勞務服務，經雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：　　一、合 同 期 限　　第一條 本合同于________年____月____日生效，期限________年，其中試用期至________年____月____日止?？赐晗取　〉谒臈l 乙方每周工作時間為工作和任務?！　。骸　∫蛞曳降倪^失給甲方造成經濟損失的?！　”灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚?。乙方愿意服從甲方的安排。 其中試用期至_____年_____月_____日止?！　∫曳絿栏褡袷丶追降母黜椧?guī)章制度,防止服務質量事故?！　乐剡`反服務規(guī)范,損害消費者合法權益的?！　〉谑粭l 本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行?！　∥濉⒁曳絾畏矫娼獬贤臈l件：　　因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；　　甲方因未及時發(fā)放課酬或未按約定提供必要的教學設備、設施?！　?安裝過程中，如發(fā)生下列情況工期可順延,不計算延誤工期費用索賠：　　a、 因甲方原因，需設計修改確實影響施工進度?！　) 主材、設備由甲方指定品牌、規(guī)格，按甲方詢到市場的實際現(xiàn)金購買且不含材料發(fā)票的價格補___%,然后由乙方負責采購、安裝、保管?！　)、 土建定額套用《___》___?！　?以上計價模式均為定額計價模式，不采用清單計價模式。自辦理交付使用之日起___個月內辦理完結算手續(xù)，同物業(yè)辦理完交付手續(xù)后，付至工程結算總造價的___%。　　七、 材料、設備管理要求：　　乙方進場的材料、設備均須經甲方檢查認可后方可安裝，未經甲方確認不得進入驗收和支付程序?！　“?、 保修和售后服務　　 本工程自驗收合格之日起乙方提供___個月免費保修服務?！　?參與工程質量、施工進度、施工安全的監(jiān)督，負責材料進場、施工驗收確認工作?！　∷姽こ叹邆潆[蔽條件時，乙方進行自檢，并在隱蔽前___小時通知甲方驗收。墻面管槽需用切割機進行切割，不得未經切割隨意鑿打破壞墻面?！　?乙方不履行合同義務或不按合同約定履行義務的其他情況?！　〕霈F(xiàn)質量、安全問題，又拒絕服從甲方、建設方及監(jiān)理、設計單位要求整改的?！　∪?、工資　　甲方每月支付乙方工資元人民幣，其中包括基本工資、國家各項補貼及福利費等。　　七、培訓　　甲方根據工作需要，將向乙方提供各項專業(yè)技能培訓?！　。?）乙方被依法追究刑事責任?！　∈?、雙方約定其他事項：　　甲方：辦公室：乙方：　　總經理：日期：　　勞動機關鑒證（蓋章） 22 / 22。　?。?）企業(yè)宣布解散或承包期滿。　　八、解約　　通知期：甲乙雙方如需提前解除合同，均需給對方一個月的通知期，通知期不能以假期代替，否則，如給甲方造成經濟損失，乙方應予以賠償?！　∫曳皆谕ㄟ^試用期后，甲方根據乙方工作表現(xiàn)，對乙方的工資進行調整?！　∈?、 合同生效與終止　　 雙方履行合同全部義務，乙方向甲方交付竣工工程后，竣工結算價款支付完畢，本 合同即告終止。乙方逾期將驗收合格后的工程交付甲方，或乙方逾期將已驗收合格的竣工資料交付甲方的，乙方應按照____元/天的標準向甲方支付違約金　　 對乙方在工程施工過程中存在安全、施工質量、拖延工期等問題，甲方有權采取 罰款、責令整改等措施。履約保證金在乙方第 一次付進度款時無違反合同條款的情況下無息退還。　　 已竣工工程未交付甲方之前，乙方負責已完工程的保護工作，保護期間發(fā)生損壞，乙方自費予以修復?！　?協(xié)議簽訂后，甲方提供完整的水電施工圖紙___套。發(fā)生緊急搶修事故的，乙方在接到事故通知后，應當立即到達事故現(xiàn)場搶修。甲方驗收后也不免除乙方的質量責任。自工程竣工驗收合格之日起___年后完成全部保修工作___天內付清余款。　　 按以上結算條款進行結算，