【正文】 用等費用或押金，因乙方違反甲方規(guī)定或過失或損失賠償款項?！　〉谌龡l工作時間　　(一)、因工作崗位性質(zhì)所限，甲方安排乙方每日工作8小時。　　房地產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格證書的有效期：________________________。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力?！　〉诙邨l 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行?！　〉诙粭l 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。　　第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額 向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿。乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班?！　∫弧?勞動合同期限　　第一條 本合同為 期限勞動合同，合同期自 年 月 日起至 _ 年 月 日止，共計 個月。　　(3)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，按照《勞動保險條例》及其實施細則，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。超過當月發(fā)薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失。具體內(nèi)容如下：_________。員工勞動合同集合6篇員工勞動合同 篇1　　甲方(用人單位)：_________　　地址：_________　　性質(zhì)：_________　　法定代表人(委托代理人)：_________　　乙方(勞動者)：_________　　性別：_________　　年齡：_________　　民族：_________　　文化程度：_________　　地址：_________　　籍貫：_________　　身份：_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)　　身份證號碼：_________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同?！　∷?、勞動紀律　　甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定各項規(guī)章制度，乙方嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作?！　。鸩教岣咭曳降墓べY。　　，甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期?！　?4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會意見并向勞動行政部門報告)?！　〉诙l 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日?！　〉诎藯l 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。每月 日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)?！　∑?、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂　　第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動合同部分條款?！　〉诙藯l 有下列情形之一，本合同自行終止：　　1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的。員工勞動合同 篇3　　用人單位(下稱甲方)： 地址： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 勞動者姓名(下稱乙方)： 住址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《房地產(chǎn)經(jīng)紀管理辦法》以及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘用乙方為員工，進行從事房地產(chǎn)中介服務(wù)代理、物業(yè)租售、物業(yè)金融業(yè)務(wù)工作，經(jīng)雙方平等友好協(xié)商，達成以下協(xié)議，以資信守。　　房地產(chǎn)經(jīng)紀執(zhí)業(yè)資格證書許可使用的范圍：　　1)服務(wù)范圍：________________________。乙方每月至少休息4天。　　第五條社會保險和福利待遇　　(一)、甲方依法及依照甲方相關(guān)制度，為乙方辦理參加社會保險的手續(xù)，社會保險費按照規(guī)定比例，由甲乙雙方負責。　　乙方現(xiàn)任的工作有獲取甲方商業(yè)秘密的足夠條件，甲方只要能證明乙方所使用的信息與自己的商業(yè) 秘密具有一致性、相同性或相似性，而乙方不能提供或者拒不提供其所使用的信息是合法獲得或者使用的證據(jù)的，即可認定乙方有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為?！　?三)、乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本協(xié)議書，并有權(quán)扣除乙方的收入賠償給甲方：　　?！　?9。否則因此引起的責任由乙方承擔?！　。追接袡?quán)安排其他人員跟進，直至該中介事務(wù)的相關(guān)傭金歸入甲方所有，且甲方有權(quán)對此傭金提成的分配方式作出調(diào)整。承認房地產(chǎn)中介服務(wù)____市場的變化而變化，成功須依據(jù)自身的商業(yè)能力和努力。 第1條工作內(nèi)容　　，根據(jù)甲方工作需要，在公司部門從事_____________工作?！　?。　　第一條合同期限　　本合同期限從________年________月_______日起至______年_______月________日止，共_______年。　　第五條工作時間和勞動報酬　　1．甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。　　4．乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付?！　?．在下列情況下，甲方可以解除合同：　?。?）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；　?。?）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；　?。?）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的?！　〉诎藯l雙方認為需要約定的事項　　1．甲方為乙方提供住房或住房補貼；　　2．甲方為乙方解決伙食問題；　　3．甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計__________；　　4．除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同；　　5．除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同；　　6．甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)______年?！　〉诙?，合同必須采取書面形式訂立，并且當事人雙方均要在合同上簽字或蓋章，有條件的，最好經(jīng)勞動合同鑒證機關(guān)鑒證。其前12個月的平均工資為2800元：　　現(xiàn)以上述例做如下分析：　　第一種情況：企業(yè)開除員工甲，員工甲離職前的月平均工資為2800元?！　〉谒姆N情況：員工甲的合同在20xx年5月1日到期，員工甲不愿意與企業(yè)再續(xù)簽合同，那么企業(yè)無需補償員工任何費用，只需接清員工甲的工資并辦理離職手續(xù)，發(fā)給勞動合同終止證明即可。員工勞動合同 篇6　　編號　　甲方(用人單位)名稱：　　地址：　　性質(zhì)：　　法定代表人(委托代理人)：　　乙方(勞動者)姓名：　　性別：　　出生年月：　　家庭住址：　　居民身份證號碼：　　湖南省勞動和社會保障廳印制　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款?！　〉谌龡l 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準?！　∷?、勞動保護和勞動條件　　第七條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳?！　“恕趧雍贤淖兏?、解除、終止、續(xù)訂　　第三十條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　渭w協(xié)商代表在履行代表職責的?！　〉谌艞l 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百?！　∈?、違反勞動合同的責任　　第四十七條 當事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元?！　〉谖迨臈l 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達地址。 (特別提示：以上條款內(nèi)容乙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　≡斐梢曳絼趧颖Ｗo待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品?！　〉谒氖畻l 訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止?！　〉谌鶙l 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：　　在試用期內(nèi)的?！　〉谌臈l 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同?！　〉谌l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同