【正文】 　　居民身份證號(hào)碼： 籍貫：　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定：甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)共同嚴(yán)格遵守以下條款?！　。追娇梢栽诤贤跐M之前隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而不需對(duì)乙方作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　，不能達(dá)到甲方所期望的工作水準(zhǔn)；　　、國(guó)家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度；　?。弧　?，經(jīng)培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗后，仍不能勝任工作的；　　，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的?！　〖追铰氊?zé)：　　、安全守則，各項(xiàng)規(guī)章制度的教育；　??；　　，遵守乙方的合法權(quán)利，保護(hù)職工在政策、法規(guī)范圍的切身利益?！　?本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。　　為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說明書，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。公司員工聘用合同12篇(與員工簽訂聘用合同合法)　　下面是我分享的公司員工聘用合同12篇，供大家參考?！　∫曳娇上碛眉追教峁┑母鞣N促銷方案、促銷品、招商政策及各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策，并接受甲方專業(yè)化市場(chǎng)培訓(xùn)，營(yíng)銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)?！　〖追剑篲_________________________乙方簽字：_____________________　　日期：__________________________日期：__________________________公司員工聘用合同2　　一、簡(jiǎn)介　　，并參照了所　　有在中國(guó)投資的外資企業(yè)法律及地方法規(guī)?！　∫曳铰氊?zé)：　　，遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律；　　，有效的完成公司交付的任務(wù)，并在工作中不斷提高業(yè)務(wù)水平；　　、設(shè)施、設(shè)備及技術(shù)資料為公司創(chuàng)利，乙方不得擅自向外泄露或?qū)⒅脼樽杂谢蛴靡灾\利；　　，乙方要隨時(shí)向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務(wù)而獲得的有關(guān)工作、服務(wù)、談判過程的成果或所有記錄、筆記、復(fù)印件和一切有關(guān)資料等；愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，確保財(cái)產(chǎn)和人身安全?！　。追娇梢蕴崆敖獬齽趧?dòng)合同，但需以書面形式提前30天通知乙方，或支付相當(dāng)乙方一個(gè)月的工資作為賠償金?！　∫?、勞 動(dòng) 期 限　　第一條：本合同期限五年（自 年 月 日至 年____月___日)。合同期滿后續(xù)簽合同的，工齡可累計(jì)計(jì)算（工齡達(dá)到10年以上的均按10年計(jì)算，不再遞增?！　∷摹趧?dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　第七條：甲方安排乙方的工作時(shí)間每日8小時(shí)，每周48小時(shí)，每周日休息一天，甲方由于工作需要須延長(zhǎng)工作時(shí)間的，乙方應(yīng)積極主動(dòng)，并按公司規(guī)定不計(jì)發(fā)加班工資。　　第一條甲方錄用乙方從事（工種名稱）?！　〉谒臈l乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是：　　一、享受待遇（寫明待遇的內(nèi)容）。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。　　四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來中，甲方按的__%作為提成在月工資結(jié)算時(shí)支付給乙方?！　∫陨蠀f(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效?！　∥濉⒐べY結(jié)算及付款方式：　　乙方工資總額定為________元整?！　∫曳叫劫Y的具體情況詳見《聘用協(xié)議薪資福利附屬條款》?！　〖追綄?duì)乙方收入中的應(yīng)納稅額及其它法定扣繳款項(xiàng)予以代扣代繳。　　乙方違反甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律或相關(guān)規(guī)章制度時(shí)，甲方可依據(jù)《公司行政處罰管理規(guī)定》給予相應(yīng)的處分，詳見《公司行政處罰管理規(guī)定》?！　∫曳接袡?quán)利享受法律規(guī)定的休假節(jié)日和帶薪年休假。　　，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。若甲方提供的是便攜式計(jì)算機(jī)，則乙方應(yīng)對(duì)該計(jì)算機(jī)及其配件、軟件，以及存儲(chǔ)在內(nèi)的所有文件、數(shù)據(jù)等負(fù)責(zé)?！　〉谝粭l乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊(cè)辦理?！　〉谑畻l乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放?！　〉谑鍡l本合同有效期為一年，期滿以后自動(dòng)失效。 考核指標(biāo)每月為 ________________________________________　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)， 并 根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境?！　∫曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的。　　、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。　　，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：　　在試用期內(nèi)?！　【?、解除勞動(dòng)合同的程序　　雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的?！　　n案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。其中試用期從________年_______月_______日至_______年______月_______日止?！　?、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)?！　〔粍偃维F(xiàn)職工作，又不接受其它安排的?！　?，并服從甲方統(tǒng)一管理?！　【拧⒔獬齽趧?dòng)合同的程序　　雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　甲方實(shí)行每周工作35小時(shí)，每天工作5小時(shí)的工作制度。　　具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十日通知的限制。其中試用期從_____年_____月____日起至_____年____月_______日止。合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位?！　。?）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失?！　?。因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金________元。必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，　　（1）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同：　　（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。合同期從________之日起至_________之日止（起止時(shí)間必須明確具體）?！　〖追剑ㄉw章）：________________　　代表：________________________　　________年________月________日　　乙方（簽名）：________________　　________年________月________日公司員工聘用合同12　　甲方（用人單位）名稱：________________ ___　　乙方（受聘人員）姓名：________________ _　　性別：_______ 出生年月日：___________民族：_____ __　　居民身份證號(hào)碼：____________ 家庭住址：_____ __ __ _ 郵政編碼：_____________ 電話：____________ _______　　根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：　　一、聘用合同期限?！　〖追礁鶕?jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。　　《員工離職通知書》?！　∑摺⑦`約責(zé)任　　，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金________元。　　聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的?！　?，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同：　　在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。合同期從_______年______月_____日起至法定或約定的解除合同的條件出現(xiàn)為止。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成