【正文】 生產(chǎn)工作無關(guān)的事。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。乙方若同意，須服從。 七、解除和終止 第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 （三）計件工資。 甲方保證乙方每周至少休息一天。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條 甲方招用乙方在_________________（項目名稱）工程中，從事____________________________崗位（工種）工作。 八、勞動爭議處理及其他 甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 甲乙雙方對工資的其他約定： 五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。 第四十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 。 第四十條 乙方患病或者因非公負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。 第三十五條 本合同期到期，勞動合同即行終止。 第三十三條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險。 、解除勞動合同等級的。 ，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 第二十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 2. _____________________________________________ 3. _____________________________________________ 七、勞動紀律和規(guī)章制度 第二十四條 甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 第十七條 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為______元。具體約定在本合同第四十四條中明確。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。 (三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。 編輯推薦 勞動合同通用范本 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。 第17條 乙方依法享受法定節(jié)假日，假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準或勞動合同約定的標準或甲方的規(guī)章制度支付乙方工資。 (3)如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的標準確定。 第12條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向公司有關(guān)部門檢舉控告。 (一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。 第2條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。劃改處應(yīng)經(jīng)當事人按印認可。 導(dǎo)語：勞動合同的訂立和履行有利于避免或減少勞動爭議的發(fā)生，有利于穩(wěn)定勞動關(guān)系。 (三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。 第6條 乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作。 第9條 乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)歸甲方所有，甲方對乙方給予一定的物質(zhì)獎勵。 ③ 年 月 日至 年 月 日,月薪(含職務(wù)和養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險金) 元，年終固定獎金 元，年終浮動獎金 0至 元。 第15條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月25日之前，不得克扣或無故拖欠。 第20條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止。 (一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。 第十條 甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 (二) 計件工資。安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。 第二十條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 第二十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的。 。 ，且距法定退休年齡不足五年的。 《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。 _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ 九、經(jīng)濟補償與賠償 第三十八條 甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金： ，以及安排加班不支付加班費的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。 4,乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當于其醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用。 十三、其他 第四十條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點。 乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 （二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方每月_____日前向乙方支付工資。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。 甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。合同期滿，本合同自行終止。 (二)勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元，每月_________元。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。 五、勞動紀律 (一)按時上下班，不得遲到早退。 (二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。 (五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退。 (3)人格受到甲方負責人侮辱的。 七、違約責任 甲方違反合同有關(guān)條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。 (二)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。以下是為大家整理的關(guān)于《勞動合同范本》，供大家學習參考! 勞動合同范本通用模板 甲方(單位)： 乙方(勞動者)姓名_____________性別： 民族：________ 文化程度： 居民身份證號碼：________ ___ _ 聯(lián)系電話_______ _ 家庭住址 : 使用說明 一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同。 六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改。 乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標。 第五條 工作時間和休息、休假 甲方安排乙方實行第項工作制。 第六條 勞動報酬 甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。 甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。 乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (1) 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。 乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同。 (3)、《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。 第十四條 勞動爭議的處理 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。 一、合同期限和試用期 第一條　甲、乙雙方的勞動合同期限為：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 第六條　甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 第十二條　乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。 八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十九條　甲乙雙方應(yīng)當按照《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定變更、解除、終止及續(xù)訂勞動合同。我為您推薦《的勞動合同通用范本》，供您參考。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。 四、勞動報酬 第八條　乙方試用期的工資標準為_________元/月。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條　根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事______________________崗位（工種）工作。 第十五條 雙方約定的其他事項 第十六條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。 第十二條 合同的續(xù)訂 本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。 (2)、患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。 (3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。 第八條 合同的變更 具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同： 雙方協(xié)商同意的。乙方試用期工資為 元/月。甲方保