【正文】 較多，反映比較強烈，局班子對此情況很了解，但苦于沒有更好的良策解決這一矛盾。局對此問題進行口頭批評教育多，進一步的監(jiān)督和管理較少?！　∫皇前嘧蛹袑W(xué)習(xí)的深度不夠。黨的十九大召開第二天，專門召開班子會議、對照上級十條措施、研究制定學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大三十三條措施。敬業(yè)、專業(yè)，三分耕耘，一分收獲領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料【三篇】匯報人：xxx【生活會】【導(dǎo)語】民主生活會對照檢查材料的起草，是最近領(lǐng)導(dǎo)班子的首要工作內(nèi)容之一，以下是本站整理的領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料，僅供參考！　　篇一　　根據(jù)某某市委組織部《關(guān)于認真開好2020年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》文件精神，局黨組對照主題，認真學(xué)習(xí)文件，廣泛征求意見，深入交心談心，全面梳理整改落實和意見征集情況，深刻剖析主觀原因，實事求是制定整改措施。會上，原文學(xué)習(xí)傳達了黨的十九大報告，并對報告中的新思想、新觀點、新論斷進行解解讀，現(xiàn)場組織討論發(fā)言。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，但是學(xué)習(xí)中對領(lǐng)會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義，有時不求甚解、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。　　(三)對黨忠誠老實方面存在的問題　　一是政治敏銳性還不夠強。雖然局班子通過采取崗位調(diào)整、嚴肅工作紀律、加強干部工作考核等舉措提高干部履職能力，但距離建立科學(xué)的履職評價機制還有很大距離?！　?六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題　　一是“一崗雙責”落實仍有差距。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強調(diào)客觀，認為在工作中已取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進一步提高?！　∷?、改進方法和努力方向　　堅持解放思想、實事求是的思想路線，進一步端正學(xué)風(fēng)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，更好地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。工作中團結(jié)協(xié)作，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的原則。　　一、整改落實的情況說明　　針對理想信念、政治紀律和政治規(guī)矩、作風(fēng)建設(shè)、擔當作為、組織生活和全面從嚴治黨等方面存在的12個問題，一年來，局黨組班子始終注重在理論武裝中磨練思想品質(zhì)、在組織生活中錘煉黨性修養(yǎng)、在工作實踐中鍛煉能力素質(zhì)，問題全部得到整改落實。班子成員自覺履行“一崗雙責”，扎實推進分管職責范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。局領(lǐng)導(dǎo)班子認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。同時，在工作中的重大問題、臨機處置的突發(fā)情況、個人的有關(guān)事項上，局領(lǐng)導(dǎo)班子都能按規(guī)定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。　　(五)在糾正“四風(fēng)”問題不止步等方面。　　二是強化黨性修養(yǎng)，樹立規(guī)矩意識?！币虼耍h委一班人堅持不當諱疾忌醫(yī)的蔡桓公，不做逃避問題的鴕鳥，自覺對照理論理想、黨規(guī)黨紀、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”，深入查找“病灶點”，用心畫好“自畫像”?！　　凇罢J真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發(fā)情況事后及時報告，個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告”方面：　　雖能認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，做到工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發(fā)情況事后及時報告，個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告，但用更嚴的標準、更高的要求來衡量，還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和不足之處。三是存在“講成績錦上添花，說問題蜻蜓點水”的取寵心理，對取得突破、走在前列的工作，熱衷于推出典型、總結(jié)經(jīng)驗，以爭彩頭、出風(fēng)頭。對如何結(jié)合實際抓好落實，整體性思考謀劃不夠，缺乏創(chuàng)新性的舉措和辦法，使得工作停留在一般性號召上，針對性和實效性不夠。布置安排多，督促檢查少”的現(xiàn)象，習(xí)慣于辦公室聽匯報、電話中問情況、資料上找數(shù)據(jù)，致使對實情摸得不準，對底子吃得不透，影響到?jīng)Q策的科學(xué)性和措施的精準性。三是抵制“圍獵”腐蝕的警惕性不高，在對外業(yè)務(wù)往來中，面對大是大非雖能堅持原則、秉公辦事，但面對一些小事小節(jié)有“講情面、講關(guān)系、講義氣”的現(xiàn)象?！　?三)黨性修養(yǎng)、黨性鍛煉抓得不夠有力。滿足于開開會、發(fā)發(fā)文、講講話的傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)方式，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的跟進措施，欠缺“瞅準的事不丟手、難干的事不罷手、正干的事不松手”的攻堅精神，使得一些既定事項未能做得“流水到頭、落地有聲”?！　〉谝?，把政治建設(shè)和理論武裝作為總開關(guān)，既要從組織上入黨，更要從思想上入黨。牢固樹立“干就干大事，爭就爭一流”的高遠之志，增強“前有標兵跑得快，后有追兵趕得緊”的緊迫感，堅持穩(wěn)中求進的總基調(diào)，落實五大發(fā)展新理念，一著不讓、力度不減地抓好穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險等工作，努力答好新時代XX改革發(fā)展的新答卷。深泉之魚，死于芳餌”作為警示鐘，自覺做到以德立身，以公處事，以廉樹威。牢記“居安思危，戒奢以儉”的古訓(xùn)，堅持勤儉辦一切事情，公務(wù)活動中嚴格執(zhí)行標準，不搞鋪張浪費，力求把每一分錢用到刀刃上?！　〉谒?，把“知難不畏難、搶灘不守攤、扛事不避事”作為主基調(diào)，形成“擼起袖子加油干，甩開膀子拼命干，撲下身子搶著干”生動局面。抓住“學(xué)深、弄懂、做實”三個關(guān)鍵詞，真槍實彈地學(xué)，由表及里地鉆，真正使習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、見言見行，成為武裝頭腦、凈化思想、指導(dǎo)實踐、推動工作的利器?！　?六)在“自重自省、自警自勵”上還有差距。對加強班子黨性鍛煉重視不夠，不能很好地開展批評與自我批評，對上級放“禮炮”、對同級放“啞炮”、對自己放“空炮”的“老好人”思想仍未從根本上祛除。事越擺，理越明。會上熱，會下冷。四是“船到碼頭車到站”的思想抬頭。　　——在“擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領(lǐng)域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀言行，嚴格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風(fēng)漏氣，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)”方面：　　雖能認真履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門的違規(guī)違紀言行，嚴格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風(fēng)漏氣，但用“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己”的尺子來度量，還存在著一些不足。二是存在“實用主義”現(xiàn)象，對上級黨委的決議決定選擇性執(zhí)行，于己有利的則能雷厲風(fēng)行地去落實，于己不利的則按部就班地去應(yīng)付?！　≈饕憩F(xiàn)在：　　一是在“學(xué)懂”上做得還不夠。　　四是加強能力建設(shè)，提升擔當作為。　　三、產(chǎn)生問題的根源剖析　　對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的