【摘要】第一篇:民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)個(gè)人資料 手拉手,促團(tuán)結(jié) 在我心中,民族團(tuán)結(jié)是一部歷史,是左宗堂在“一炮成功”抵御外侮,收復(fù)失地,維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一的戰(zhàn)爭(zhēng)史;是陳譚秋、毛澤民、林基路烈士,整頓新疆財(cái)政,改善人民生活...
2025-10-26 07:40
【摘要】員工績(jī)效管理-回報(bào)率最高的投資張曉彤權(quán)然后知輕重,度然后知長(zhǎng)短,物皆然,心為甚。-孟子提高競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的人力資源管理實(shí)踐就業(yè)安全感招聘時(shí)的挑選高工資績(jī)效獎(jiǎng)金股票期權(quán)信息分享參與授權(quán)團(tuán)隊(duì)及工作再設(shè)計(jì)
2025-01-03 15:55
【摘要】績(jī)效管理實(shí)務(wù)□課程意義:企業(yè)生存的關(guān)鍵是要有良好的效益,員工發(fā)展的關(guān)鍵是要有突出的業(yè)績(jī),人力資源管理的核心問(wèn)題是管理業(yè)績(jī)。對(duì)于中國(guó)的企業(yè)來(lái)說(shuō),如何找到能鑒別員工的能力,激勵(lì)員工的潛力,發(fā)揮員工的聰明才智,代表先進(jìn)管理理念的業(yè)績(jī)管理技術(shù),是企業(yè)人力資源管理所面臨的最大挑戰(zhàn)。本課程將向您介紹現(xiàn)代績(jī)效管理流程、方法、操作技巧以及管理模式,并通過(guò)互動(dòng)的形式和您一起分析績(jī)效管理中常
2025-04-15 07:15
【摘要】第一講?招聘為企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?第二講?建立經(jīng)理必備的招聘技能?第三講?職位分析與職位評(píng)估(上)?第四講?職位分析與職位評(píng)估(下)?第五講?職位描述及具體操作(上)(一)?第六講?職位
2025-04-27 13:14
【摘要】招聘與面試技巧講義★講師簡(jiǎn)介張曉彤☆著名人力資源管理專(zhuān)家、培訓(xùn)專(zhuān)家,曾任諾基亞中國(guó)公司人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理☆北京時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司特聘高級(jí)培訓(xùn)師☆北京21世紀(jì)光華管理培訓(xùn)中心特聘講師☆北大光華管理學(xué)院EMBA班特邀講師☆人力資源開(kāi)發(fā)與管理職業(yè)經(jīng)理人、職業(yè)培訓(xùn)講師☆現(xiàn)任金蝶軟件(中國(guó))有限公司北方區(qū)人力資源總監(jiān)☆曾任諾基亞中國(guó)投
【摘要】計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)軟件包Eviews使用說(shuō)明一、啟動(dòng)軟件包假定用戶(hù)有Windows95/98的操作經(jīng)驗(yàn),我們通過(guò)一個(gè)實(shí)際問(wèn)題的處理過(guò)程,使用戶(hù)對(duì)EViews的應(yīng)用有一些感性認(rèn)識(shí),達(dá)到速成的目的。1、Eviews的啟動(dòng)步驟:進(jìn)入Windows/雙擊Eviews快捷方式,進(jìn)入EViews窗口;或點(diǎn)擊開(kāi)始/程序/EconometricViews/Eviews,進(jìn)入EViews窗口。
2025-06-29 00:58
【摘要】張曉彤贏(yíng)戰(zhàn)未來(lái)人才的選育用留張曉彤郵箱(只供提問(wèn),內(nèi)訓(xùn)清聯(lián)系主辦方)?教育背景:–英語(yǔ)–心理學(xué)?工作背景:–2年中學(xué)班主任–10年外企–1年民企?現(xiàn)在:–培訓(xùn)師–咨詢(xún)顧問(wèn)–“客串”心理咨詢(xún)師
2025-01-01 07:29
【摘要】選手名:TheUndertaker送葬者真實(shí)姓名:MarkCalloway出生日期:1962年3月24日家鄉(xiāng):德克薩斯州休斯頓婚姻狀況:已與Sara結(jié)婚身高:208cm(6英尺10英寸)體重:(325磅)教練:DonJa
2025-08-27 20:26
【摘要】關(guān)于個(gè)人資料與隱私權(quán)「內(nèi)容摘要」個(gè)人資料是指可以直接或間接識(shí)別該個(gè)人的資料。個(gè)人資料不同于個(gè)人信息和個(gè)人隱私,個(gè)人資料上有獨(dú)立的法律利益。個(gè)人資料所體現(xiàn)的法律利益屬于人格利益的一種,并不等同于或局限于隱私利益。個(gè)人資料保護(hù)應(yīng)采取直接保護(hù)模式?! 戈P(guān)鍵詞」?個(gè)人資料、個(gè)人隱私、人格利益、本人資料權(quán) 對(duì)新生領(lǐng)域發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)門(mén)立法,是世界各國(guó)立法的一個(gè)
2025-06-23 17:23
【摘要】第一篇:項(xiàng)目部經(jīng)理先進(jìn)個(gè)人資料資料終 安全為先、技術(shù)領(lǐng)先 記北京市政路橋控股地鐵14號(hào)線(xiàn)15標(biāo)段 項(xiàng)目經(jīng)理部安全管理工作事跡及共青團(tuán)工作情況北京市政路橋控股地鐵14號(hào)線(xiàn)15標(biāo)段項(xiàng)目經(jīng)理部這個(gè)集體...
2025-10-19 20:31
【摘要】關(guān)曉崗2022年1月7日加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)內(nèi)容第一部分:《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干問(wèn)題的決定》主要精神一、加強(qiáng)黨建的重要性二、黨建基本經(jīng)驗(yàn)三、加強(qiáng)黨建的目標(biāo)與任務(wù)第二部分:院黨組關(guān)于加強(qiáng)黨建工作的要求部署第三部分:我所貫徹落實(shí)《決定》
2025-07-18 10:33
【摘要】?員工和管理者能為自己的心理解壓做些什么?–找到壓力源–工作壓力的分類(lèi)–化解工作壓力?企業(yè)能為員工的心理解壓做些什么?–EAP員工幫助計(jì)劃壓力管理張曉彤07年4月您一定聽(tīng)說(shuō)過(guò)以下的例子:?我們的員工們?我們的中高層們?我們的企業(yè)家們長(zhǎng)期忍受精神壓力,生病概率會(huì)增加3—5倍?一旦遇到壓力,人的身
2025-01-11 07:22