抓管理-帶隊伍-開創(chuàng)巡防工作新局面(完整版)
【正文】 業(yè)，下崗職工較多，治安十分復雜。通過集中學習、組織輔導、討論交流等形式，組織隊員學理論、學法律、學守則、學業(yè)務，嚴格規(guī)定隊員每周的學習時間不能少于半天，做到學習有筆記、學后有心得體會。 三、管理至上，樹立巡防光榮形象 （一）用制度管理人。為了宣傳巡防隊員的先進事跡，推廣巡防工作經驗，從2022年開始，我們堅持每月出版一期《秦嶺巡防快訊》，開辟有“巡防風采”、“巡防動態(tài)”、“督察通報”、“學習園地”、“曝光臺”、“評比欄”、“光榮榜”等欄目，對巡防隊員工作情況、好人好事進行宣傳。當隊員在生活上、工作上遇到困難時，我們主動幫助；當隊員思想上出現(xiàn)波動時，我們以誠摯情感主動關心他們，讓那些熱愛巡防事業(yè)的隊員進的來、留得住、有奔頭。以巡防隊為主，布設治安信息“八大員”（即低保員、老黨員、保潔員、執(zhí)法協(xié)管員、送奶員、送報員、修車員、抄表員等），巡邏上互相配合、互相監(jiān)督，密
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