社保中心副主任述職述廉(完整版)
【正文】 識(shí)儲(chǔ)備、拓展知識(shí)領(lǐng)域，在學(xué)習(xí)實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)受鍛煉，增長(zhǎng)才干。本文格式為Word版，下載可任意編輯社保中心副主任述職述廉 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁： 古語(yǔ)說(shuō)“以銅為鏡，可以正衣冠；以人為鑒，可以明得失；以史為鑒，可以知興替。 二、講敬業(yè)，認(rèn)真履職，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì) 我是個(gè)務(wù)實(shí)的人，認(rèn)為堅(jiān)持將每件小事做好，在平凡的崗位上才會(huì)有所收獲。認(rèn)真編寫資料，積極配合省養(yǎng)老局正在對(duì)我們養(yǎng)老保險(xiǎn)的稽核工作。制定并下發(fā)了相關(guān)實(shí)施方案，建立了集團(tuán)企業(yè)年金制度。他提出要“人企合一、順勢(shì)而行”要求。各項(xiàng)工作的規(guī)范化、書面化有待提高。四是繼續(xù)在鄭州市擴(kuò)大定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)年金的管理，適時(shí)加強(qiáng)對(duì)虧損單位企業(yè)年金的管理。最后，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，樹(shù)立社保部門良好形象。部門間的協(xié)作不強(qiáng)，導(dǎo)致工作進(jìn)度慢、問(wèn)題多。認(rèn)真按照社保中心黨委的要求，組織員工的企業(yè)文化考試工作，讓企業(yè)文化在我們社保中心能夠落地生根，加強(qiáng)員工的主人翁責(zé)任感。 （三）改進(jìn)基金財(cái)務(wù)管理工作 一是按照省廳醫(yī)保基金管理要求，將集團(tuán)公司的基本醫(yī)保基金于今年2月底轉(zhuǎn)入省醫(yī)保中心財(cái)政專戶，從而將基本醫(yī)?；鸺{入省醫(yī)保中心的監(jiān)管范
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