【正文】 乙雙方各執(zhí)一份。給對方造成經(jīng)濟損失的應承擔賠償責任，賠償責任范圍及賠償金額應依據(jù)國家相關規(guī)定和損失程度確定。 、合同期限屆滿前，甲乙雙方應提前30天就是否續(xù)訂勞動合同表明意向。 。 ，完成甲方指定工作內容、工作指標、工作任務。 ，導致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的。 第八條勞動紀律 、乙方愿意嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德，遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定的要求。 、甲方對乙方的一切經(jīng)批準的休假只發(fā)放基本工資，不發(fā)放獎金及各種補貼。 、甲方確因工作需要乙方加班時，按照公司有關規(guī)定給予乙方一定的補償或者給予相應時間的調休。乙方有關反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從，乙方對此表示同意甲方的管理和安排，并保證不就此向甲方提出任何費用補償或變更任何合同條款。所以我們需要懂得一些必備的合同知識。 自年月日至完成該項任務時止。如乙方嚴重違反或屢次違反勞動合同或公司的規(guī)章，甲方就有權單方終止合同，并且不會支付乙方除工資外的任何其他費用，乙方對此表示同意。如果乙方違反公司的規(guī)章制度，公司有權視情節(jié)給乙方以經(jīng)濟或行政處罰，直至開除。 、甲方可根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平，但不低于國家規(guī)定的最低工資標準。 、若本合同條款與國家新規(guī)定及甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。 (如離職證明、教育學歷、個人簡歷、婚姻及生育狀況、體檢證明等)必須真實無誤。 。 、乙方需要解除合同的，應提前30天以書面形式通知甲方(特殊書面約定或承諾除外)。 、關閉、撤銷。對仲裁裁決不服的任何一方，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向有管轄權的人民法院提起訴訟。 甲方：乙方： 授權代表人： 年月日年月日 全日制勞動合同書模板3篇2 甲方： 法定代表人： 營業(yè)執(zhí)照注冊號： 資質等級： 在川通訊地址： 郵編： 乙方： 性別： 電話： 居民身份證號碼 ： 家庭住址： 郵政編碼： 戶口所在地： 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第五條 甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。 甲方應在每月 日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認。 (二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的。 第十三條 變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。 第十八條 本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。 (試用期最長不超過六個月。 不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 (三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。 六、社會保險和福利待遇 (一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。 (二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。 (三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。合同期限在六個月以上一年以下的。 第十九條 雙方約定的其他事項。 甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)481號文件規(guī)定的，應支付經(jīng)濟補償金。 (四)嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和