【正文】 法，完善獎罰制度　　為進一步加強信用社措施落實力度，提高內勤員工業(yè)務操作能力，切實促進員工按操作規(guī)程辦理業(yè)務，今年，我們財務科將全面建立、健全信用社業(yè)務操作考核辦法，將日常業(yè)務和微機處理充分結合，加強內勤員工在制度落實上的考核力度，制定出詳細的獎罰辦法，以此來有效提高員工按規(guī)程進行業(yè)務操作意識，確保我轄各項業(yè)務的正常運轉和全年業(yè)務操作安全無事故，促進我縣年底各項財務管理制度的全面落實?！　±眄樞潞献髫攧展芾?。什么樣的工作計劃才是好的工作計劃呢？以下是我為大家編寫的會計工作計劃8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。強化對業(yè)務部門經營過程中進行監(jiān)控，對經營過程中的不良狀況(銷售毛利過低，進貨加價率達不到要求等)及時反映業(yè)務部門并檢查落實結果。會計工作計劃 篇2　　一、制定崗位職責、完善業(yè)務操作規(guī)程、加強各項制度落實工作　　制定信用社會計、出納、儲蓄操作規(guī)程　　今年，我們財務科將按照新編財務制度和信用社日常會計、出納工作實際，結合省聯社下發(fā)的各項制度文件，制定出適用于我轄的會計、出納、儲蓄日常操作流程。(2)組織信用社進行一次全年經營情況預測，并結合有關金融政策和本年工作需要，認真編制20xx年度財務收支計劃，特別是對營業(yè)費用支出，要對每項支出寫出充分的理由，經聯社審查批準后，按計劃執(zhí)行。鑒于此情況，為了防患于未然，今年我們財務科將在往年的基礎上進一步加強往來帳管理，確保信用社業(yè)務的安全無事故。　　其次作為出納，我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責，過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：　　一、日常工作　　嚴格執(zhí)行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發(fā)現金額不符，做到及時匯報，及時處理?！　‘斍?，以信息技術為基礎的新經濟蓬勃發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。收入是支出的保證“量入為出”是預算的基本原則。在編制預算前，各科室要根據年度的工作任務、人員編制的增減、開支標準，以及年度的門診、住院部預算工作量，新開展的醫(yī)療項目，根據國家政策調整因素、醫(yī)療收費標準以及藥品價格變動的情況，編制收入與支出的概算。醫(yī)院的積累來自收支差額，即收支后的凈結余?，F將一年來本人的主要履職情況向大家匯報如下：　　一、認真貫徹落實會計基礎管理會議精神狠抓會計內控建設　　作為副行長兼會計主管，我的壓力很大?！　囊呀浗Y束前十個月的檢查監(jiān)管情況來看，累計查出問題37個次，絕大部分問題得到整改或改善，處理或建議處理責任人2人次，其中扣發(fā)考核性工資4人次，扣款金額400元?！　∽⒅靥岣吒毙虚L兼會計主管的業(yè)務素質和履職能力。五是積極投入非現金結算。要求員工貫徹執(zhí)行“三好一提高”，即：服務好、態(tài)度好、業(yè)務好，提高辦事效率的服務宗旨?！　≌J真學習財經方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事?？偨Y經驗，建立健全良好的工作機制?！　≌莆肇攧展芾硇畔⑾到y(tǒng)的各種功能和使用方法?！　∷?、 努力補習會計知識，學習過程做好理論和實踐的結合，相互促進?！　∽龊帽韭毠ぷ鞯耐瑫r，處理好同其他部門的協(xié)調關系.　　做好正常出納核算工作?！　】傊趚x年里，繼續(xù)加大現金管理力度，提高公司財務人員操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成xx年工作計劃的各項任務，為xx公司的穩(wěn)健發(fā)展做出更大的貢獻。加強各種費用開支的核算。踏踏實實地工作，為固原項目的成功貢獻一份力量?！　∪?、學習出納崗位職責，培養(yǎng)財務人員的專業(yè)素質。爭取在年末時完成兩個目標：掌握出納的全部業(yè)務技能和會計記賬。　　不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高?！　≌曜杂X服從領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務?！　∪?、加強隊伍建設創(chuàng)建文明規(guī)范窗口　　今年以來，我一直將內塑隊伍素質，外樹窗口形象，創(chuàng)建行業(yè)品牌作為重點工作來抓，主要表現為：　　一是建立獎懲制度，樹立積極的農發(fā)行新風。一年來，我認真履行副行長兼會計主管職責，加強業(yè)務學習，分析內控形式，學習新的文件精神，研究解