【正文】 工負傷或患職業(yè)病，正在進行治療的。 (2)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能調(diào)換其它工種 3)乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關條例和規(guī)定應予辭退的，甲方有權隨時解除乙方的勞動合同。 第四條 員工教育 在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育。 (六)除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。 第一條 試用期及錄用 (一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應經(jīng)過三至六個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償。 (二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書面方式給予確認。 第三條 工作時間及公假 (一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間)，每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。 第五條 工作安排與條件 (一)甲方有權根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質按量完成甲方指派的工作任務。 (4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。 (3)女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。 (三)如果乙方違反合同規(guī)定，嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種，甲方有權立即予以開除，并不給予合同補償金和合同履約金。 (三)本合同一經(jīng)鑒定，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜或與政府有關規(guī)定抵觸時，按政府有關規(guī)定處理。 一、勞動合同期限 第一條本合同期限類型為_________期限合同。 三、勞動保護和勞動條件 第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。 五、保險福利待遇 第十一條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。給甲方造成嚴重損失的。 第十八條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續(xù)訂意向。 一、合同的類型和期限 第一條本合同的類型為：無固定期限合同。 第七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。 (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。 (五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的。 (四)女職工在產(chǎn)期、哺乳期的。 (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十二條本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份。 (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第十八條有下列情形之一的，甲方提前五日以書面形式通知乙方可以解除本合同： (一)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。 (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。 七、勞動合同的解除 第十四條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。