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20xx師德師風(fēng)教育月的活動(dòng)總結(jié)(完整版)

2025-04-05 12:43上一頁面

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【正文】 有了更加深刻的認(rèn)識(shí),同時(shí)也借鑒了其他老師授課過程中的優(yōu)點(diǎn),這對(duì)于提高教師的授課水平、進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)起到了良好的推動(dòng)作用。教師們踴躍參加,充分發(fā)揮了主人翁意識(shí),提出不少好的建議。教師讀書學(xué)習(xí)不僅能增長知識(shí),開闊視野,還能滋養(yǎng)我們的人生底氣,提升我們的心靈修養(yǎng)。那如何寫一篇漂亮的活動(dòng)總結(jié)呢?以下是我為大家整理的2021師德師風(fēng)教育月的活動(dòng)總結(jié),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。宣傳是基礎(chǔ)。為此,我校9月25日前,以年級(jí)組為單位,組織教師開展了“學(xué)為人師、行為世范”的討論活動(dòng),老師坐在一起,談讀書體會(huì)、談師德  追求、談個(gè)人發(fā)展、學(xué)校發(fā)展,從而凝練了精神?! ∑?、抓管理重人本健全了制度  在師德教育月活動(dòng)中,我們針對(duì)好的做法以及老師們提出來的好的建議,不斷地完善師德師風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制,健全我校師德建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度。通過各教研室選拔推薦,王瑩瑩、房杉、邱文華、蘭小海、所輝、張永亮、劉建圻、李建波八名青年教師代表參加了比賽,信息工程學(xué)院全體教師出席了會(huì)議?;顒?dòng)總結(jié)3  為了加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),努力建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍,我校根據(jù)戶縣教育局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)》的通知和戶縣教育局《關(guān)于在全縣教育系統(tǒng)集體開展師德師風(fēng)教育月活動(dòng)》的安排意見,結(jié)合我校的具體實(shí)際,精心組織,認(rèn)真學(xué)習(xí),努力提高學(xué)習(xí)的實(shí)效性,目前,師德師風(fēng)教育活動(dòng)已收到了一定的成效,現(xiàn)將整個(gè)活動(dòng)總結(jié)如下。學(xué)校選擇印發(fā)了《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等教育法律、法規(guī),以及《中小學(xué)職業(yè)道德規(guī)范》、《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)若干意見》、《陜西省中小學(xué)教師八不準(zhǔn)》等教師職業(yè)道德建設(shè)的要求。學(xué)校向?qū)W生下發(fā)“意見征集表”,讓學(xué)生從八個(gè)方面評(píng)價(jià)老師,用“A、B、C、D”劃分等次,評(píng)出優(yōu)劣(A占95‰為優(yōu)秀),學(xué)校張榜公布。各部門根據(jù)大家的意見和建議制定了本部門的整改措施。因此,制度力求合理,更求合情;合情合理,師生都能接受,更利于執(zhí)行?!肮ぷ鞯谝弧钡膬?nèi)涵有二:一是要獨(dú)立、認(rèn)真、創(chuàng)造性地做好各項(xiàng)份內(nèi)份外工作;二是當(dāng)學(xué)校工作、學(xué)校利益同個(gè)人生活、個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí),要以工作為重。因此,建立月月開展批評(píng)與自我批評(píng)制度,以克服惰性,增強(qiáng)工作動(dòng)力。賈彥軍主任統(tǒng)籌進(jìn)行了安排,決心認(rèn)真抓好落實(shí)。第 9 頁 共 9 頁。為營造師德師風(fēng)建設(shè)的濃厚氛圍,高中部建立了專門的師德師風(fēng)教育宣傳欄,張貼了師德師風(fēng)宣傳標(biāo)語,切實(shí)做到了讓每位教師都能知曉師德師風(fēng),感受師德師風(fēng),加強(qiáng)師德師風(fēng),時(shí)刻繃緊師德規(guī)范這根弦。在以后的工作中,我們將繼續(xù)細(xì)化學(xué)習(xí)、教育、管理、評(píng)價(jià)和糾風(fēng)制度,從而使良好的師德,高尚的師風(fēng)永遠(yuǎn)延續(xù)下去,為我顯得教育事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)?!肮ぷ鞒煽兊谝弧钡膬?nèi)涵也有二:一是少講客觀原因,只講主觀努力和客觀效果;二是把成績作為評(píng)估工作的內(nèi)容,獎(jiǎng)懲的依據(jù),評(píng)優(yōu)樹模的條件,職稱考核晉升的標(biāo)準(zhǔn),用人的原則。管理應(yīng)該不是改造人,而是喚醒人;制度不在約束人,而是激勵(lì)人;管理的秘訣
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