【正文】 和黨的工作覆蓋質量為重點，進一步加強“兩新”組織黨建工作。穩(wěn)步推進機構改革中機關黨建工作，理順機關黨組織隸屬關系。堅持分領域統(tǒng)籌推進、分層次組織實施、分類別具體指導，系統(tǒng)推動城鄉(xiāng)基層黨建，全面加強國有企業(yè)、機關、事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織等領域基層黨建工作。堅持民主集中制，發(fā)揚黨內民主，尊重黨員主體地位，嚴肅黨的紀律，增強生機活力。一是建強基本隊伍。 二、抓好“創(chuàng)新提質年”工作 根據(jù)省州部署，把今年確定為“基層黨建創(chuàng)新提質年”，目標是提質，創(chuàng)新是方法。認真梳理總結群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育的好經(jīng)驗好做法，提煉典型，形成一批具有我縣特色亮點的成功經(jīng)驗，注重務實推廣，為扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育打好基礎，確保主題教育活動取得實效。 實行黨建目標責任制考核。辦好辦實農民夜校，扎實開展“農民夜?！迸嘤柦逃顒樱M一步優(yōu)化課程設置，提升教育實效。 。一是規(guī)范村級活動場所建設，進一步規(guī)范完善活動陣地建設的功能配套，打造標準化黨員活動室，為黨員群眾開展活動提供舒適的環(huán)境。一個典型就是一面旗幟，先進典型的力量不容小覷，各支部不僅引導黨員學習和致敬現(xiàn)有榜樣，還要不斷挖掘和樹立身邊新的榜樣，激發(fā)學先進、爭先進、趕先進的熱情。一是深化“三分類三升級”工作，對全鎮(zhèn)村級班子實行分類管理。 狠抓基礎組織建設，扎實推進黨建示范點創(chuàng)建工作，以示范村的建設帶動全鎮(zhèn)各支部黨建工作整體上水平。全面落實從嚴治黨，加強對黨員的教育管理、督辦考核。三是持續(xù)開展扶貧領域“3+x”專項治理活動，進一步加強鎮(zhèn)村干部隊伍，著力解決“四個意識”不強，責任落實不到位，工作作風漂浮等問題，打造一支政治過硬、作風優(yōu)良的干部隊伍，在全鎮(zhèn)黨員干部中形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。一是做好黨員教育工作。 規(guī)范支部運行機制。 做好助農增收工作。 ?? 強化幫扶力量統(tǒng)籌。鎮(zhèn)黨委每季度對各支部黨建工作進行一次全面督查考核，考核結果納入年終目標考核。 根據(jù)中央和省委州委的部署要求，結合xx實際，今年重點抓好“六個專題年”工作。以新中國成立70周年系列慶?；顒訛槠鯔C，進一步加強理想信念教育、愛國主義教育、改革開放教育、革命歷史和革命傳統(tǒng)教育，引導全縣上下聽黨話、感黨恩、跟黨走。切實加強黨組織對行政組織、經(jīng)濟組織、群眾組織和社會組織等各類組織的政治領導，使黨的組織和黨的工作實現(xiàn)全覆蓋。認真落實組織委員抓黨支部規(guī)范化建設和黨建扶貧雙推進述職制度。持續(xù)深化拓展“陣地建設工程”，用活用好活動場所，不斷提高活動場所管理使用水平。二是提高國有企業(yè)基層黨建質量。育人先鋒”創(chuàng)建，推動中小學校建設“五強五好”黨組織。加大黨員和黨組織管理信息化建設力度，有序拓展基層黨建信息化功能，推進黨員電子身份認證，逐步建立黨員電子檔案，進一步做好黨代表的聯(lián)絡服務和管理工作，試點推廣網(wǎng)上轉接黨員組織關系。 （三）正向激發(fā)干部活力。將年輕干部培養(yǎng)和選拔任用擺在更加突出的位置，發(fā)現(xiàn)和儲備一批優(yōu)秀年輕干部。 （七）從嚴監(jiān)督管理干部。以“心系xx建設、助力xx發(fā)展”為主題，以調研座談、聽取匯報、分析講授等方式適時對老干部進行培訓。精心選撥推薦優(yōu)秀人才積極參與國家和省級“千人計劃”“萬人計劃”評選，組織實施好“xx縣第二批優(yōu)秀專業(yè)技術人才”評選工作。 （二）深化抓黨建促脫貧攻堅工作。繼續(xù)做精《xx組工簡訊》，搭建科學規(guī)范的組織工作宣傳體系，推出一批集中體現(xiàn)xx縣工作成效、創(chuàng)新經(jīng)驗、先進典型的宣傳作品，打造一批組織工作經(jīng)驗精品。 。要進一步樹牢黨建品牌意識，在全縣各級各類黨組織中，以“隊伍高效和諧、黨務業(yè)務規(guī)范、發(fā)展?jié)摿薮蟆睘闃藴?，選取一批黨組織重點布局、重點打造，以形成“先進示范、以點帶面”的整體效應。 （三）扎實開展基層黨建難點問題專項整治。加大社會重點領域人才、民族文化傳承人和少數(shù)民族人才培養(yǎng)力度。認真落實好離退休干部政治待遇和生活待遇，盡心盡情做好老干部服務管理工作。堅持嚴管和厚愛結合、考核和約束并重，用好談心談話、提醒函詢誡勉等手段，及時抓早抓小抓預防。努力突破制約瓶頸，加大從非公務員身份干部中選拔領導干部力度。加大對干部“庸懶散軟”行為的整治力度，探索執(zhí)行干部召回管理辦法，推動干部能上能下，倒逼干部擔當作為。 （一）完善分析研判機制。五是提高“兩新”組織黨建質量。三是提高機關基層黨