鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略調(diào)研報告精選3篇(完整版)
【正文】 0XX年中央一號文件指出，“實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，必須破解人才瓶頸制約。20XX年3月下旬，前來該鎮(zhèn)觀賞牡丹花的游客超過10萬人次，大幅拉動了該鎮(zhèn)的三產(chǎn)收入。調(diào)研實踐組分赴蕪湖縣六郎鎮(zhèn)、無為縣紅廟鎮(zhèn)，開展實地考察和問卷訪談，并與當(dāng)?shù)卣⒋鍍晌?、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)帶頭人深入座談交流，詳細(xì)了解鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中如何發(fā)揮人才的作用和對鄉(xiāng)村人才問題的意見和建議。 一、鄉(xiāng)村人才引領(lǐng)帶動作用和發(fā)展現(xiàn)狀 近年來，全省農(nóng)村涌現(xiàn)出一批從事種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)生產(chǎn)、加工、營銷以及科技服務(wù)等方面的人才隊伍。在帶動農(nóng)民增收方面，該公司每年給本地農(nóng)民創(chuàng)造約300萬元收入，同時解決30個貧困戶約90人的就業(yè)問題，人均每年不低于2000元收入，多數(shù)貧困家庭僅此一項年收入過萬。要把人力資本開發(fā)放在首要位置，暢通智力、技術(shù)、管理下鄉(xiāng)通道，造就更多鄉(xiāng)土人才，聚天下人才而用之”。安徽省農(nóng)民工監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，20XX年，我省農(nóng)民工(農(nóng)村地區(qū)16~60周歲有勞動能力的非在校學(xué)生)總數(shù)1918萬人，其中外出務(wù)工(離開本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍)1415萬人，%。調(diào)研實踐發(fā)現(xiàn)，造成這一現(xiàn)象的主要原因是，農(nóng)村青壯勞力流失嚴(yán)重，村干部待遇太低，而且只有當(dāng)選為村兩委正式成員，才能繳納各類社保，目前每個月不到2000元工資，關(guān)鍵是激勵政策跟不上，干好干壞區(qū)別不大。 三、關(guān)于增強(qiáng)鄉(xiāng)村人才引領(lǐng)帶動作用的幾點建議 (一)大力培育新型職業(yè)農(nóng)民。調(diào)研實踐發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)農(nóng)村年輕人不愿留在農(nóng)村，重要原因就是農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施、社保、醫(yī)療、教育、就業(yè)等公共服務(wù)與城市差別較大。建議從本地培育成長+吸引返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)+引進(jìn)外來人才三個維度同時進(jìn)行。 (三)建立健全鄉(xiāng)村人才評價機(jī)制 建立統(tǒng)一的農(nóng)村人才認(rèn)證制度，可以借鑒江蘇省出臺的“333”人才選拔工程，將選拔范圍主要放在鄉(xiāng)村；在評審方面要打破以往以學(xué)歷、資歷為主的局限性，將重點放在業(yè)績和成果上，把具有一技之長的“土秀才”納入評審范圍；建議允許部分素質(zhì)較高，干群關(guān)系較好的鄉(xiāng)村干部在本土自主創(chuàng)業(yè)，帶頭致富，將機(jī)構(gòu)改革的東風(fēng)吹到鄉(xiāng)村，將人才開發(fā)和培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合。加強(qiáng)與中國農(nóng)科院、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)溝通對接，加快編制《德慶縣鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃（20XX2035年）》，明晰實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的路徑、抓手以及支撐，德慶縣列為中國農(nóng)科院實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略廣東唯一示范點。鞏固提升首批省級新農(nóng)村示范片創(chuàng)建水平，全力推進(jìn)16個省定貧困村創(chuàng)建社會主義新農(nóng)村示范村工作。 （五）扎實推進(jìn)“廁所革命”。推進(jìn)村（巷）道路硬化工程，目前已完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道）通行政村公路改造、村委會通自然村村道路硬底化、自然村村內(nèi)道路硬化3類道路基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完成率100%。 （二）意見建議 德慶縣將堅決貫徹落實市委、市政府工作部署，圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略“20字”總要求，全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，強(qiáng)化黨建核心引領(lǐng)作用，深入實施鄉(xiāng)村振興“631”工程，推動鄉(xiāng)村全面振興?，F(xiàn)將調(diào)查情況報告如下： 一、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面 我鎮(zhèn)依托產(chǎn)業(yè)發(fā)展，重點對農(nóng)民開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。三是加大農(nóng)村文化設(shè)施建設(shè)力度，形成以鄉(xiāng)鎮(zhèn)文體站為龍頭、村文化活動室為基礎(chǔ)的農(nóng)村文化網(wǎng)絡(luò)。一是認(rèn)真落實社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任，著力加強(qiáng)農(nóng)村綜治工作的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。把集中整治與加強(qiáng)管理結(jié)合起來，注重日常維護(hù)，鞏固整治成效。村鎮(zhèn)建立保潔隊伍，除了做好日常保潔工作之外，還定期組織村民開展環(huán)境衛(wèi)生大整治、大掃除，清理衛(wèi)生死角，使生態(tài)文明建設(shè)工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。二是加強(qiáng)人民調(diào)解工作，加大農(nóng)村矛盾糾紛的調(diào)處力度。重點抓好圖書閱覽室、文體活動中心的建設(shè)。泊頭市領(lǐng)航汽車用品有限公司是富鎮(zhèn)第一家專業(yè)從事電子商務(wù)的專業(yè)公司，公司成立后，積極推動當(dāng)?shù)仉娮由虅?wù)行業(yè)的發(fā)展。實施“一核三治”鄉(xiāng)村治理工程，強(qiáng)化基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心，引領(lǐng)構(gòu)建自治、法治、德治“三治”相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系；實施農(nóng)村產(chǎn)業(yè)“四化”工程，深化農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)“綠色化、特色化、品牌化、融合化”發(fā)展；實施生態(tài)宜居美麗鄉(xiāng)村“百村示范”工程，示范打造100條自然村，帶動全縣生態(tài)宜居美麗鄉(xiāng)村建設(shè)；實施人才“上山下鄉(xiāng)”工程，加強(qiáng)與高校、企業(yè)集團(tuán)合作，大力招才引智、培育本土人才，強(qiáng)化人才智力支撐
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