設(shè)計(jì)院與職工勞動(dòng)合同書樣本(完整版)
【正文】 資，月工資為 元或按 甲方薪酬管理制度 執(zhí)行。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 按國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定及甲方有關(guān)制度執(zhí)行。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：如乙方屬涉密人員，乙方要求解除勞動(dòng)合同或合同期滿乙方不再續(xù)簽的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議執(zhí)行脫密期。出現(xiàn)下述情形時(shí)，甲方可調(diào)整乙方工作崗位并據(jù)此調(diào)整工資：（1) 甲方因客觀情況發(fā)生重大變化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化的；（2）乙方被證明不能勝任工作的；（3）“不能勝任工作”包括(但不限于)下列情形：①考核不合格的；②從業(yè)資格喪失的；③乙方出現(xiàn)違法行為的。甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人（委托代理人）（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 日8。乙方確認(rèn)本合同所列其聯(lián)系方式真實(shí)有效、準(zhǔn)確無(wú)誤，如有變化乙方應(yīng)于變更之日起5個(gè)工作日內(nèi)通知甲方人力資源部，否則甲方按照本合同約定地址寄送相關(guān)文件視為送達(dá)乙方。（2）試用期已滿，經(jīng)查證，乙方提供的證明文件為弄虛作假的。第十六條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定
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