人事檔案管理自查報(bào)告(完整版)
【正文】 料時(shí)，思想上不夠重視，填寫不規(guī)范，隨意性大，為審核整理檔案工作增加了難度。確保了檔案的安全。 二、具體做法 (一)建立組織機(jī)構(gòu)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo) 為確保干部人事檔案審核工作順利進(jìn)行，我局2011年12月召開局黨組會(huì)議專門研究教育人事檔案的審核工作，會(huì)上成立了局長同志為組的人事檔案審核工作領(lǐng)導(dǎo)組，形成了一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)部、相關(guān)股室具體管、涉事學(xué)校相配合的工作格局。在審核工作全面展開后，局領(lǐng)導(dǎo)多次前往檔案室督查，就地辦公解決實(shí)際問題。 三、存在問題 我局干部檔案原來基礎(chǔ)差，雖然通過努力軟、硬件有所改善，檔案管理工作也取得了一定成績，但還存在不少問題，這些問題包括：硬件條件有待進(jìn)一步改善，目前庫房面積稍小，很多無頭檔案也無法移交有關(guān)部門。檔案材料缺項(xiàng)多，補(bǔ)救難度大，特別是部分老黨員材料民師檔案材料
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