試論秘書工作的性質(zhì)和特點(diǎn)(完整版)
【正文】 舊題新做緣何來(lái) 秘書工作的性質(zhì)、特點(diǎn)和作用是個(gè)舊題。這里有兩個(gè)問(wèn)題，其一，是性質(zhì)決定特點(diǎn)，還是特點(diǎn)決定性質(zhì)？其二，承辦事務(wù)是秘書工作的基本性質(zhì)嗎？ 4．作者的主觀隨意性，移植管理科學(xué)的有關(guān)概念，缺乏必要的正確的闡釋。3．服務(wù)性。粗略地說(shuō)，他認(rèn)為意義理論的證據(jù)就在于說(shuō)話者持語(yǔ)句為真的條件。然而，由于戴維森并沒(méi)有對(duì)“寬容原則”進(jìn)行過(guò)專門的討論，因此，“寬容原則”究竟意味著什么，它與徹底的解釋是什么關(guān)系，它是否具有回?fù)魬岩烧摰呐g力，關(guān)于這些問(wèn)題還存在著爭(zhēng)議。例如，在《徹底的解釋》一文中，戴維森就曾經(jīng)指出：“我們想要的是這樣一種理論，它滿足對(duì)真理理論形式上的限制條件，并獲得人們最大程度上的一致同意，這也就是說(shuō)，就我們所告知的而論，使庫(kù)特所說(shuō)的話盡可能經(jīng)常地是正確的?！痹凇墩撜J(rèn)識(shí)圖式這種觀念》一文中，戴維森同樣認(rèn)為：“重要的是，如果我們的全部知識(shí)就是一個(gè)說(shuō)話者持語(yǔ)句為真，并且我們不可能假定他的語(yǔ)言就是我們自己的語(yǔ)
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