外商投資企業(yè)集體合同樣書(完整版)
【正文】 代表依法列席公司董事會會議(包括預(yù)備會議)。第一章 總則第一條 根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國中外合資企業(yè)勞動管理規(guī)定》及有關(guān)法律、法規(guī)，雙方簽訂本合同，用以明確和調(diào)整雙方合作共事的權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系。第四條 公司尊重工會維護(hù)和代表職工利益的權(quán)利。第七條 公司制訂和修改個人勞動合同標(biāo)準(zhǔn)文本，應(yīng)聽取工會意見。公司在制訂本公司休假制度時，應(yīng)聽取工會意見。公司應(yīng)定期向工會提供該項基金使用情況報表。第二十二條 公司實行養(yǎng)老保險制度。當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，有權(quán)向公司建議組織職工撤離危險現(xiàn)場，公司行政方面必須及時作出處理決定。在冬季，公司負(fù)責(zé)采取防寒保暖措施。第八章 教育與培訓(xùn)第三十三條 公司根據(jù)政府規(guī)定按期提取職工教育經(jīng)費(fèi)，幫助職工獲得和提高文化及專業(yè)知識。也可酌情處以一次性罰款或者經(jīng)濟(jì)賠償。公司獎懲規(guī)章制度，應(yīng)經(jīng)工會同意后實施。第四十一條 雙方同意采取具有凝聚力的精神或物質(zhì)手段，以及通過各種公關(guān)聯(lián)誼活動，聯(lián)絡(luò)和密切公司領(lǐng)導(dǎo)與職工的感情。新合同未簽訂生效前，本合同繼續(xù)有效。在條件許可的情況下，公司應(yīng)給予支持。經(jīng)雙方協(xié)商同意后，進(jìn)行修改。第十一章 監(jiān)督檢查和仲裁第四十二條 為保證執(zhí)行合同，雙方聯(lián)合成立集體合同監(jiān)督檢查小組，其成員由工會代表、公司代表根據(jù)人數(shù)對等的原則組成。公司正、副總經(jīng)理和工會正、副主席每月召開一次聯(lián)系會議，就重大事宜和有關(guān)職工整體利益問題進(jìn)行通報和協(xié)商。對職工進(jìn)行行政處分時，須征求工會意見，聽取被處分職工本人的申辯，由公司作出決定。公司按年度向工會通報教育基金使用情況。每年由公司提出年度安全技術(shù)措施項目方案，落實資金，組織實施。工會有權(quán)對此提意見進(jìn)行監(jiān)督檢查。第二十三條 工會協(xié)助公司做好各項勞動保險工作。工會支持公司為此所做的努力。第十四條 工會在
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