上海市集體合同范本(標(biāo)準(zhǔn)版)(完整版)
【正文】 處理和公司的勞動關(guān)系，并監(jiān)督和調(diào)整這種關(guān)系。 公司招工計劃及實施情況應(yīng)向工會通報。 長時間或長期加班加點以及在公休節(jié)假日大范圍加班時，應(yīng)征得同級工會同意，并給職工另發(fā)加班加點工資，其待遇應(yīng)高于正常工資水平。 公司根據(jù)董事會的工資決議，提出分配方案。 第十八條公司各項重大福利的設(shè)置、標(biāo)準(zhǔn)、實施辦法，或由公司提出方案、或由工會提出要求，均應(yīng)需雙方同意后實施。 第七章勞動保護(hù) 第二十四條公司執(zhí)行政府有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、條例。 第二十八條公司根據(jù)工種崗位需要，保證供給相應(yīng)的勞動防護(hù)用品。 第三十一條公司和工會有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和治理。 第九章紀(jì)律與獎懲 第三十五條公司有權(quán)制定勞動紀(jì)律與獎懲制度。 工會認(rèn)為不合理的，有權(quán)提出異議，與公司協(xié)商解決。必要時，可隨時約見對方。 本合同每年檢查1次，檢查結(jié)果以書面報告形式提交雙方簽約代表，簽訂代表應(yīng)仔細(xì)研究和處理檢查結(jié)果。未經(jīng)雙方同意，任何一方無權(quán)變更本合同。 _________有限公司(蓋章)__________________工會主席(簽字)_________ 法定代表人(簽字)_________ _________年____月____日_________年____月____日 13 / 13。工會開展活動應(yīng)在生產(chǎn)、工作時間以外進(jìn)行，如有必需占用生產(chǎn)、工作時間活動的，應(yīng)事先征得公司同意，在條件許可的情況下，公司應(yīng)給予支持。 第十二章期限和變更 第四十四條本合同有效期為3年。 第四十條公司正、副總經(jīng)理或其代表可以應(yīng)邀出席公司會員代表大會，并向大會通報公司生產(chǎn)經(jīng)營情況。 第三十八條各類處分和一次性罰款項目、額度，由公司獎懲規(guī)章制
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