廣告代理終止協(xié)議(完整版)
【正文】 無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商無法就變更勞動合同達成一致協(xié)議的（7） 公司經(jīng)營困難發(fā)生經(jīng)濟性裁員的。實習人員不享有公司一切福利待遇。兼職人員不需經(jīng)過試用期限，不定級，每月一次性發(fā)薪，不享有公司一切福利待遇。2）公司與其他級別員工簽定1年的個人勞動合同。公司辭退員工有特殊原因時（嚴重違法、違紀、嚴重失職等），經(jīng)總經(jīng)理審批同意之日起立即停發(fā)所有薪金。試用人員試用期均為13個月，試用期間不享受任何福利待遇，期滿后由人事部門填寫《員工轉(zhuǎn)正檔案表》，部門經(jīng)理、行政（人事部）經(jīng)理提出鑒定意見，報總經(jīng)理審批同意后，享受轉(zhuǎn)正后工資待遇，但不享受公司正式員工的房貼及保險，員工簽免費公文網(wǎng)，全國公務(wù)員共同天地訂聘用勞動合同后，成為公司正式員工，享受公司一切福利待遇。 ，甲乙雙方各兩份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。公司視員工表現(xiàn)，最長可延遲至員工工作滿半年時與員工簽訂勞動合同，成績優(yōu)良者可縮短其試用時間。離職者傭金結(jié)算自離職之日起1月內(nèi)支付60%，預留40%在3個月內(nèi)結(jié)算。簽定合同程序：1）由人事行政部指導新聘員工《勞動合同書》；2）由人事行政部審核并呈報總經(jīng)理批準壓濾機濾布廠家；3）《勞動合同書》一式兩份簽定后，雙方各執(zhí)一份（一份人事行政部備案，一份交本人）；4）公司與員工雙方同意在合同期滿后續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)在原合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動合同。（公司活動及春節(jié)例外）；離職不給予任何補償。實習人員
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