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20xx年上半年工作參考總結(jié)范文精選(完整版)

2025-03-30 04:26上一頁面

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【正文】 士自購《根底護(hù)理學(xué)》書一本。通過大家的共同努力,獲得了一定的成績。代售火車票筆,代售金額元?! ∠掳肽陥?bào)刊收入實(shí)現(xiàn)萬元,全年累計(jì)完成萬元,為年計(jì)劃?;貓?zhí)業(yè)務(wù)筆,收入元。2021年上半年工作參考總結(jié)范文(精選)  2021年上半年工作總結(jié)  2021年下半年市場部在市局和局的領(lǐng)導(dǎo)下,在局各部室和班組、支局所的大力支持下,以“三個(gè)代表”為指針,認(rèn)真貫徹執(zhí)行市局“真、新、實(shí)、意”的工作方針和局“以開展為主題,經(jīng)濟(jì)效益為中心,現(xiàn)代治理方式為主線,熱情效勞為主旨,立足富局興郵想實(shí)招、辦實(shí)事、求效益,實(shí)現(xiàn)速度、效益的同步增長”的工作思路,以拓展市場為動(dòng)力,以效益增長為目的,積極開展各項(xiàng)郵政業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù),通過全體員工的共同努力獲得了較好的效果。全年匯票收入完成萬元,為年計(jì)劃。年報(bào)刊大收訂流轉(zhuǎn)額完成萬元,完成可能計(jì)劃的。代收費(fèi)萬元。因而,也有工作中的缺乏。分別在五月份進(jìn)展護(hù)理根底知識(shí)摸底考試一次?! ⌒麻_展了危重病人護(hù)理記錄單、新入院病人護(hù)理評(píng)估單、手術(shù)患者交接單,轉(zhuǎn)科病人交接單、手術(shù)患者平安核查表、一級(jí)護(hù)理床旁觀察單,心電監(jiān)護(hù)記錄單等新的護(hù)理文書,增加了護(hù)理書寫內(nèi)容,提高了大家的法律認(rèn)識(shí),使病歷質(zhì)量得到提升。并屢次進(jìn)展了人員調(diào)整。上周的征詢題作為下周的重點(diǎn)監(jiān)視內(nèi)容。平面示意圖及各標(biāo)示明晰。各抽屜、櫥子標(biāo)示明晰?! 〔》恐卫硐鄬?duì)整潔,床單元清潔單調(diào),無污漬。危重病人護(hù)理記錄單不能突出專科特點(diǎn)。但關(guān)于我院飛速開展的要求還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,我們要接著努力,在保證患者平安前提下,讓北城醫(yī)院護(hù)理工作得到穩(wěn)步開展?! ≈挥星谟趯W(xué)習(xí)才會(huì)樂于施教,也只有勤于學(xué)習(xí),我們才能真正教好書、育好人。我們?cè)诨顒?dòng)認(rèn)真學(xué)習(xí),及時(shí)消化,做到聽、記、思三結(jié)合,并留意與本人的教研實(shí)際緊密結(jié)合,隨時(shí)撰寫真實(shí)感悟和學(xué)習(xí)體會(huì)。每一位開課教師都要以說課的方式,結(jié)合教學(xué)理論,講述教學(xué)流程安排的理由和方法。2011年4月,李華教師獲得天寧區(qū)第二屆素養(yǎng)大賽英語組一等獎(jiǎng)的好成績。我們付出,我們收獲?! ?2)向社會(huì)公開招聘員工,提升郵政品牌效益。對(duì)攬收的業(yè)務(wù)制定了相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)政策,以激發(fā)各投遞員攬收業(yè)務(wù)的積極性和主動(dòng)性?! ?3)開展火車票代售工作?! 《侨径仍谌址秶鷥?nèi)開展了郵儲(chǔ)“金秋風(fēng)暴”營銷競賽活動(dòng)?! √乜鞓I(yè)務(wù)得到快速開展  一是深化調(diào)研市場及時(shí)搜集反響信息,今年x月,我們覺察錦華公司、沱牌集團(tuán)、齊全飼料等部分大單位的特快比往常明顯下降?! 《亲龊眯锣]預(yù)訂的宣傳收訂等工作?,F(xiàn)代化郵政越來越依托科技設(shè)備,設(shè)備建立投入增多,樹立向治理要效益的觀念,治理不好就不會(huì)出效益。  半年來在***局領(lǐng)導(dǎo)及各部門的支持下,市場部工作盡管獲得了一定的成績,但離市、***局的要求還有一定的差距,收入計(jì)劃未完成市局計(jì)劃,根底治理仍較薄弱(主要是城內(nèi)班組、所),業(yè)務(wù)宣傳、解釋不夠,還存在用戶來信來訪投訴等征詢題。9月份,對(duì)所主任進(jìn)展了治理知識(shí)培訓(xùn),同時(shí),重新擬定了市場部各崗位職責(zé)和所主任職責(zé),使各員明確職責(zé),認(rèn)真履行好治理、效勞、幫促等職責(zé)。  二是接著做好特快送匯業(yè)務(wù),加強(qiáng)宣傳解釋,嚴(yán)格按規(guī)定的資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取送匯費(fèi)?! ∪羌哟笮麄髁Χ?,做好綠卡銀聯(lián)卡的換發(fā)工作?! ?4)做好POS業(yè)務(wù)的推行和促銷工作?! ∽龊脝T工觀念轉(zhuǎn)變工作,將觀念教育和引導(dǎo)相結(jié)合,在日常治理工作中,使員工理解、支持企業(yè)的改革,加強(qiáng)凝聚力,激發(fā)潛力,樹立“郵政靠我生存,我靠郵政開展”的理念,從而調(diào)動(dòng)職工開展業(yè)務(wù)的積極性。人力資源部對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)展了崗前培訓(xùn),通過理論和實(shí)際操作考試,采取擇優(yōu)錄用的方式,聘用了成績優(yōu)秀的5名營銷員和2名投遞員?! ?021年上半年工作總結(jié)  2021年下半年,我們主要做了以下工作:  一、深化改革,提高效勞質(zhì)量  深化改革,優(yōu)化組合,促進(jìn)業(yè)務(wù)快速開展?! ∪?、自我反思:  少數(shù)教師先進(jìn)的教育理念還未真正轉(zhuǎn)化為自覺的教學(xué)行為,征詢答式、講練式、低層次的討論式仍是大多數(shù)教師首選的方式。教研組還組織教師參加市級(jí)、區(qū)級(jí)的優(yōu)質(zhì)課、示范課的聽課,學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)歷,并結(jié)合本校本班的實(shí)際情況提出本人的教學(xué)調(diào)整方案?! 《?、抓好教研組業(yè)
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