【正文】 到生疏的部門，在通過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)工作后，如今的我已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)了這個(gè)部門?！　?0xx年在不經(jīng)意間過去了，這一年對(duì)我來說收獲非常大、感受頗多。這些都對(duì)我今后的工作有著極大的促進(jìn)作用。這是局黨組為了讓我盡快鍛煉成長(zhǎng)，提高綜合素養(yǎng)而作出的決定，希望我能在基層的復(fù)雜工作環(huán)境中得到進(jìn)一步歷練?！　∩习肽?，在局機(jī)關(guān)工作期間，圍繞全局和本科室工作目的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極主動(dòng)的協(xié)助科長(zhǎng)全力做好各項(xiàng)工作?！　⒓泳贮h組、機(jī)關(guān)黨委組織開展的各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，參加鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)、鎮(zhèn)長(zhǎng)辦公會(huì)和周末學(xué)習(xí)日活動(dòng)，并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。個(gè)人工作參考總結(jié)2021人事個(gè)人年終工作參考總結(jié)范文　　人事個(gè)人年終工作總結(jié)　　20xx年對(duì)我本人來說，是收獲非常大的一年，也是感受頗多的一年。堅(jiān)持利用業(yè)余時(shí)間從本職工作實(shí)際需要出發(fā)，留意搜集和認(rèn)真學(xué)習(xí)人事人才工作的理論、政策及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，黨在農(nóng)村工作各方面的方針、政策以及當(dāng)涂縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展的嚴(yán)重舉措。本人到工資科時(shí)間不長(zhǎng)，為盡快熟悉和掌握人事編制工作尤其是本科室的業(yè)務(wù)和有關(guān)情況，迅速進(jìn)入新的工作角色，力爭(zhēng)成為工作的行家里手，在工作之余、晚上和周末經(jīng)常一個(gè)人到辦公室查閱和學(xué)習(xí)大量往年的政策法規(guī)文件匯編和最近國(guó)家、省、市下發(fā)的各類文件，以及相關(guān)的業(yè)務(wù)書籍，并及時(shí)謙虛向科室和分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，通過干中學(xué)、學(xué)中干，非常快熟悉了本科室的各項(xiàng)工作。從到石橋鎮(zhèn)政府上班的第一天開場(chǎng)，我就把本人當(dāng)作了一個(gè)石橋鎮(zhèn)的政府干部，工作時(shí)間均住在鎮(zhèn)政府，而沒有把掛職鍛煉當(dāng)作一個(gè)過場(chǎng)，將本人視作當(dāng)?shù)氐囊粋€(gè)“短暫過客”?！　∷摹⑻岣吡J(rèn)識(shí)，堅(jiān)持做到廉潔自律。尤其要感激局領(lǐng)導(dǎo)給我到石橋鎮(zhèn)掛職鍛煉的時(shí)機(jī)，令人特別欣慰的是，自從我去石橋鎮(zhèn)工作以后，領(lǐng)導(dǎo)和同事們也都給了我工作、生活上的莫大關(guān)懷，我也認(rèn)識(shí)了非常多新的朋友，包括政府、各村、企業(yè)的朋友和藹良淳樸熱情的村民，讓我真切的感遭到了這個(gè)大家庭的暖和。作為為公司整體運(yùn)轉(zhuǎn)效勞的一個(gè)根底職能部門，行政人事部主要對(duì)公司行政事務(wù)、后勤總務(wù)、人力資源等工作負(fù)有施行、協(xié)調(diào)、監(jiān)視、治理的職責(zé)?！　、為離任員工辦理離任手續(xù)，催促其物品/工作交接的順利完成，20xx年公司離任員工人數(shù)為：人。　　c、及時(shí)辦理離任員工的勞動(dòng)合同的解除工作，并及時(shí)辦理其社保的減少工作，2021年與公司解除勞動(dòng)合同并減少社保的職工人數(shù)為：人?！　≈暗膹臉I(yè)經(jīng)歷對(duì)目前工作的協(xié)助?！　、由于今年才入職，當(dāng)工作中面對(duì)一些突發(fā)情況時(shí)，應(yīng)變才能不夠快，還有待提高。為有效提高了候選人人數(shù)，在招聘方式上對(duì)外地人員均采取首輪視頻面試的方式。還存在一些缺乏：　　1)培訓(xùn)工程確實(shí)定主要依照各部門當(dāng)前的業(yè)務(wù)需要，人事部并沒有作為培訓(xùn)工作的主導(dǎo)部門站在公司的層面來制定培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)的針對(duì)性和培訓(xùn)工程設(shè)置合理性有待提高。通過跟蹤考核反應(yīng)和定期溝通，協(xié)助質(zhì)量部成功運(yùn)轉(zhuǎn)了巡檢人員績(jī)效考核制度。勞動(dòng)合同簽訂率100%，未發(fā)生因勞動(dòng)簽訂引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議事件?！　⊥瓿闪思瘓F(tuán)等單位的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表填報(bào)。　　因而，從企業(yè)人事工作宏觀外部環(huán)境上看，20xx年企業(yè)用工本錢將大幅提高，勞動(dòng)密集型的制造業(yè)企業(yè)“招工難”咨詢題將不可防止。公司假如沒有穩(wěn)定的消費(fèi)工人隊(duì)伍和技術(shù)人員隊(duì)伍，就不會(huì)有穩(wěn)定的產(chǎn)品和成熟的工藝，因而如何對(duì)新生代員工進(jìn)展治理，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，是擺在各部門治理者面前的另一個(gè)重要咨詢題。完成XX年勞動(dòng)年審、殘疾人就業(yè)年審。加強(qiáng)船員證書治理，整理船員各類證書，及時(shí)辦理36本到期船員效勞簿的年審，建立船員證書數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)船員證書治理的信息化、標(biāo)準(zhǔn)化。　　五、10月份以來，依照局領(lǐng)導(dǎo)的安排，本人主持人事處的工作?！　X年是我正式運(yùn)轉(zhuǎn)以來的第一年，一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)、指揮下，我們努力拼搏、克服困難、無私奉獻(xiàn)、全力以赴，出色地完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項(xiàng)任務(wù)。消除了干部職工對(duì)改革的抵觸情緒，從思想上接受改革?！　X年，我大部分職工均已轉(zhuǎn)正，這帶來了一些新出現(xiàn)的咨詢題。監(jiān)理文件。監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)材料?！　「坠ぷ鳌　∪私炭仆瓿闪寺毠すべY正常晉級(jí)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)等項(xiàng)工作，XX年新招調(diào)職　　工xxxx，人教科為他們辦理了招錄手續(xù)和調(diào)入手續(xù)，為他們工資定級(jí)，并上報(bào)中心得到批復(fù)。鍋爐房、消防、空調(diào)、鑿井等工程技術(shù)材料。圍繞人事制度改革，制定完善一系列崗位人員職責(zé)40條、崗位職責(zé)15條、治理制度、規(guī)定13條、考核制度、獎(jiǎng)懲制度11條、以及《職工請(qǐng)銷假及假期待遇的有關(guān)規(guī)定》、《考勤方法》等。　　人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用上，實(shí)行競(jìng)聘上崗的方法，人教科嚴(yán)格按照競(jìng)聘程序推進(jìn)競(jìng)聘工作。在臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,在中心人教處的指導(dǎo)下,人教科順利完成了人事制度改革工作、職稱評(píng)定工作、文秘工作等，基建檔案的整理工作已近尾聲，等待驗(yàn)收。本人詳細(xì)做的工作主要為：完成了局機(jī)關(guān)及附屬單位改革人員調(diào)整分流工作。為安排更多人員休假，壓縮船舶靠泊碼頭人員的編制，由原來的26人減少到22人，船返港后，及時(shí)安排人員休假，全年共安排休假72人次，休去假期近5000天。清理清退在用合同