20xx年學(xué)生會干部培訓(xùn)工作參考總結(jié)(完整版)
【正文】 實,活動總結(jié)都能有完好詳細(xì)地考慮以及有力的保證措施,并有處理發(fā)生意外事件的才能。終究什么是“創(chuàng)新思維”呢？事實上，我們說的創(chuàng)新思維確實是不受現(xiàn)成的常規(guī)的思路的約束，尋求對征詢題的全新的獨特性的解答和方法的思維過程。宇宙無限，銀河系太陽系可能有特別多，這個創(chuàng)新性思維就被埋沒了。還有什么從眾，從眾心理，確實是個體他順應(yīng)了群體，盲目地有理無理地順應(yīng)了群體，順應(yīng)了先驗，我過去是如此的，我現(xiàn)在的思維也定在那兒。部門運作不是可以放任自流的，相反我們要重新考慮一個組織一個團(tuán)隊的運作動力何在，如何才能優(yōu)化內(nèi)部整體構(gòu)造使之發(fā)揮最大功用。學(xué)習(xí)的方法有多種，最行之有效的方法仍然理論聯(lián)絡(luò)實際。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要深化實際，在實踐中加深對理論知識的理解，在實踐的過程中用理論去研究、分析和總結(jié)，總結(jié)出適宜本人的行之有效的方法，指導(dǎo)本人的行為，不斷鍛煉本人，提高本人。不拘一格的創(chuàng)新，腳踏實地地工作，互相契合的合作才是硬道理。這四大要素使我們的思維定在那兒了。
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