【正文】 合同，歡迎參考閱讀。 集體勞動合同范文一　　甲 方：
　　乙 方：
　　簽訂日期： 年 月 日
　　第一章 總則
　　第一條 為建立企業(yè)協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)整體利益和職工的合法權(quán)益，調(diào)動經(jīng)營管理者和職工的積極性，共同努力辦好企業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國企業(yè)法》、《中華人民共和國工會法》和勞動部《集體合同規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)制定本合同。工會應(yīng)協(xié)助做好方案的實施工作，配合行政不斷完善分配制度。工會有責(zé)任教育職工遵守以上制度，在工作時間內(nèi)干滿點、出滿勤。
　　第十五條 工會應(yīng)協(xié)助行政做好職工的各項保險工作。三違”。合同期滿前6個月，經(jīng)雙方協(xié)商續(xù)訂合同，新合同未生效前延續(xù)執(zhí)行本合同。工會應(yīng)指導(dǎo)職工明確和履行合同的權(quán)利和義務(wù)。按《工會法》規(guī)定提取經(jīng)費，并提供必要的條件。
　　4. 工會應(yīng)協(xié)助行政做好職工教育、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗、上崗工作，配合黨政在職工中開展”。
　　第三十五條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商確定。
　　機械隊及工會禁止職工從事有損機械隊的行為和活動。勞動節(jié)：5月1日至3日放假，共3天，無調(diào)休。認(rèn)真搞好勞動保護(hù)工作。職工對機械隊管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行，對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。機械隊?wèi)?yīng)支持工會維護(hù)職工合法權(quán)益。
　　第三條 甲乙雙方依法就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險福利等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。
　　第七條 勞動合同由企業(yè)與員工協(xié)商一致，并經(jīng)企業(yè)與員工在勞動合同文本上簽字蓋章后生效。
　　第十三條 本企業(yè)實行___________________工資支付形式。 第十七條 員工病假、非因工負(fù)傷的工資支付辦法
　　第十八條 員工產(chǎn)假、看護(hù)假、節(jié)育手術(shù)假期的工資支付辦法
　　第十九條 獎金、津貼、補貼分配形式
　　第二十條 根據(jù)政府公布的年度工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位和本企業(yè)員工工資水平及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)協(xié)商，確定本年度員工工資增(減)______%。
　　第二十五條 企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益情況，建立企業(yè)年金制度。
　　第三十二條 對于危害員工身體健康和人身安全的工作，工會有權(quán)代表或支持員工予以抵制。
　　第八章 職業(yè)培訓(xùn)
　　第三十九條 企業(yè)根據(jù)實際情況，建立和完善職業(yè)培訓(xùn)制度，制訂培訓(xùn)計劃。合同履行期間，雙方同意變更修改條款內(nèi)容的，按照《集體合同規(guī)定》的程序重新協(xié)商，并將變更修改后的內(nèi)容報勞動保障行政部門審查。
　　第四十八條 本合同期限屆滿前3個月，雙方應(yīng)舉行集體協(xié)商，重新簽訂集體合同。送達(dá)15日內(nèi)審查機構(gòu)未提出異議的，本集體合同即行生效。
　　(二)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對企業(yè)利益造成重大損害的。
　　第四十條 %提取員工培訓(xùn)經(jīng)費，列入成本開支。
　　第七章 女職工、未成年工特殊保護(hù)
　　第三十四條 企業(yè)禁止安排女員工從事礦山井下、國家規(guī)定的第4級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
　　第二十六條 企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益情況，逐步發(fā)展并改善員工的文娛設(shè)施、膳食、交通、住房等條件。
　　(二)根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點，特殊工種特殊情況的安排：
　　第二十二條 本企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排員工加班加點的，嚴(yán)格按《勞動法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　第十五條 本企業(yè)以貨幣形式支付員工工資，每月至少發(fā)放一次。
　　第八條 符合《勞動合同法》第十四條第二款規(guī)定的條件，員工提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除員工提出訂立固定期限勞動合同外，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與員工訂立無固定期限勞動合同。
　　(二)相互尊重，平等合作。 第十八條 本合同及附件若與國家法律、法規(guī)相抵觸的，按國家法律法規(guī)則執(zhí)行。
　　第十三條 在普級、普職、評定專業(yè)技術(shù)職稱、職務(wù)等方面，堅持男女平等。
　　第十條 機械隊必須為職工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞防護(hù)及用品。開齋節(jié)：9月6至9月8日，共放假3天，無調(diào)休。
　　第六條 下述情況，職工必須服從安排：
　　發(fā)生自然災(zāi)害事故或者其它原因，威脅職工生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的。
　　廠長：
　　年 月 日
集