20xx年無固定期限勞動合同樣本22(完整版)
【正文】 國勞動法》等有關法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。
第三條 勞動報酬及支付方式與時間
甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。
第六條 勞動合同的解除
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。
第九條 違約責任
本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。
第一條 乙方工作部門
____職位(工種)：
第二條 試用期 乙方被錄用后，須經(jīng)過__個月的試用期。如因工作需要加班加點，甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費。
第十條 勞動紀律 乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權給予乙方處分。
第八條 勞動保險待遇 甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。
甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制
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