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正文內(nèi)容

20xx年無固定期限勞動合同簡單(完整版)

2025-03-15 01:38上一頁面

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【正文】 要的勞動保護用品。
一、勞動合同期限
第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
有固定期限勞動合同:本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日終止。
第二十條 乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。甲方按__________支付乙方病假工資。
執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。無固定期限勞動合同簡單本文(無固定期限勞動合同簡單)是無期限勞動合同的簡易版,使用比較便捷,如需要瀏覽更多相關(guān)內(nèi)容,請關(guān)注合同范本欄目,歡迎閱讀借鑒。每周休息日為 ________甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。其中試用期至_________年_________月_________日止。
第五條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。
五、勞動紀律和勞動合同的解除
第八條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
六、當事人約定的其他內(nèi)容
第十一條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
甲方(公章):_________乙方(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
【無固定期限勞動合同簡單三】
編號:_______
甲方:________________________
乙方:________________________
簽訂日期:_____年_____月____日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。每周休息日為______。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔相應社會保險義務。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
九、當事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容
。
。
。
(1工日=8工時)、根據(jù)乙方實際工作時間計算勞動報酬,每工日工資為¥元(人民幣大寫: )。
:甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金,乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

第十九條 有下列情況之一的,勞動合同終止:
,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的。
十二、其它事項
第二十四條 本合同未盡事宜,或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容,按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。
本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份報勞動部門備案。
第二十條 本合同解除或終止之日起5日內(nèi),甲方要與乙方進行工資結(jié)算,并一次性付清所有未發(fā)放工資。
、營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的。
第十四條 乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè),對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進行檢舉和控告。乙方每天工作8小時,每周工作40小時,休息2天。甲方應指定專人作為記工員,對乙方每天工作內(nèi)容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄。
,至年月日止。
。
。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。甲方按________________支付乙方病假工資。
第八條 甲方對乙方實行的休假制度有________________________________________________________。
本合同于_______年_______月_______日生效,其中試用期至__________年__________月________日止。
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