【正文】 　　第五條 勞保福利待遇：
　　在合同期內，甲方每年為乙方購買勞動保險。為保證乙方能順利完成工作任務，甲方根據國家有關規(guī)定，為乙方提供必須的生產、工作條件。此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行，如特殊情況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬。
　　如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡，待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
　　 違反《員工手冊》，符合其“解除勞動合同”條件的。
　　1 違反計劃生育規(guī)定的。
　　四)有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
　　在試用期內的。
　　第八條 違約責任：
　　勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經濟損失，違約方應承擔全部賠償責任。
　　三) 乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)和技術秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。
　　以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
　　第九條　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
　　第十二條　甲乙雙方約定的其他內容：_________。
　　一、合同的類型和期限
　　第一條 本合同的類型為：無固定期限合同。
　　第七條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。
　　(四) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。
　　(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的。
　　(四)女職工在產期、哺乳期的。
　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
　　第七條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。
　　(四) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。
　　(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的。
　　(四)女職工在產期、哺乳期的。
　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
　　第二十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
　　第十八條 有下列情形之一的，甲方提前五日以書面形式通知乙方可以解除本合同：
　　(一)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。
　　七、勞動合同的解除
　　第十四條 經甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
　　五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
　　第九條 甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
　　第二十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
　　第十八條 有下列情形之一的，甲方提前五日以書面形式通知乙方可以解除本合同：
　　(一)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。
　　七、勞動合同的解除
　　第十四條 經甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
　　五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
　　第九條 甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
　　二、工作時間和休息休假
　　第二條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時制。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
　　雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。
　　二、工作內容
　　第二條　甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。
　　第十一條 在簽訂勞動合同前，乙方仔細閱讀