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20xx年春節(jié)后四川將出臺政策落實帶薪休假(完整版)

2025-03-15 01:22上一頁面

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【正文】 制度來推動其落到實處。資料共分享,我們負責(zé)傳遞知識?!边@讓很多上班族充滿期待。四川還將要求企業(yè)把帶薪休假納入單位的規(guī)章制度。
  不能想休就休 企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)情況安排
  落實帶薪休假,對員工來說是個好消息,對企業(yè)而言卻有些發(fā)愁。
  “像我們這樣的企業(yè),不可能隨時想休就休?!笔≌f(xié)委員,蒙頂集團董事長韓東說,帶薪休假是國外通行的做法,也是我們國家不斷跟國際接軌的一個具體舉措。既要保證休息,也要保證工作正常開展。
  互動 帶薪休假您怎么看?
  對于帶薪休假,您有什么看法?如果您是企業(yè)主,還有哪些擔(dān)心?在落實帶薪休假過程中希望相關(guān)職能部門提供哪些幫助?
  歡迎撥打華西傳媒呼叫中心熱線02896111,我們會把您的看法和意見及時向相關(guān)職能部門反映。他建議這種休假方式應(yīng)盡快在企事業(yè)單位推廣。游客集中出行,超過景區(qū)接待能力,不僅是對景區(qū)的傷害,游客的旅游體驗也不好,休假沒有起到真正休息的作用。以即將到來的春節(jié)為例,一般企事業(yè)單位休假7天,公司員工最長可休15天。一句話,何時休假要企業(yè)與員工達成共識后才能實施。用身邊的榜樣現(xiàn)身說法,員工休息好了,員工福利得到更好保障了,會加倍投入到工作中去,這也更加有利于創(chuàng)新,推動
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