20xx年孕期合同終止引發(fā)糾紛(完整版)
【正文】 X年8月1日，經(jīng)布吉人民醫(yī)院診斷，劉娟已經(jīng)懷孕11周，并存在漏胎問題。三期”。孕期合同終止引發(fā)糾紛 一女工在懷孕期間合同到期解除，由此引發(fā)與公司的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。事實(shí)經(jīng)過到底如何呢?
懷孕期間合同到期，女工與公司發(fā)生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償糾紛
記者見到當(dāng)事人劉娟時(shí)，她已經(jīng)有九個(gè)多月的身孕了，行動(dòng)不是很方便。8月28日，公司向劉娟出具了《終止勞動(dòng)合同函》，通知?jiǎng)⒕甑絏X年8月31日勞動(dòng)合同期滿。劉娟于是又去深圳市布吉人民醫(yī)院開了一張?jiān)\斷證明書，公司便轉(zhuǎn)口說(shuō)劉娟是在解除合同后才通知他們懷孕的?！薄?br /> ”。自XX年9月3日，該公司通知?jiǎng)⒕觐I(lǐng)取了XX年8月份工資，但劉娟未來(lái)領(lǐng)取。劉娟認(rèn)為公司嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》及其相關(guān)規(guī)定，于是向深圳市龍崗區(qū)人民法院提起訴訟。
法院經(jīng)審理查明認(rèn)為，原告劉娟與該公司簽定的勞動(dòng)合同是在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上合法簽定的，該合同合法有效。”。委屈”。
。嚴(yán)律師認(rèn)為，政府和社會(huì)保障部門可以考慮建立一個(gè)婦女生育基金，由政府、而不是由個(gè)別企業(yè)或女性個(gè)人來(lái)承擔(dān)生育責(zé)任
有識(shí)之士建議建立婦女生育基金
記者了解到，孕期女職工與公司發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，在一些外企和民營(yíng)企業(yè)里時(shí)有發(fā)生。嚴(yán)律師分析說(shuō)一些企業(yè)之所以這樣做，原因一是”。故劉娟的要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)恼?qǐng)求，沒有法律依據(jù)，不予支持。在開庭審理中，該公司辯稱，勞動(dòng)仲裁認(rèn)為，公司與劉娟因簽定勞動(dòng)合同而建立起來(lái)的勞動(dòng)關(guān)系因”。當(dāng)日劉娟向公司出具《門診疾病證明書》，該公司在收到由
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