20xx問責(zé)制度某局機關(guān)干部問責(zé)及追究制度(完整版)
【正文】 扯皮、效率低下，在規(guī)定時限內(nèi)能完成而主觀不完成工作任務(wù)的； 非常時期（如臺風(fēng)影響時期）不服從領(lǐng)導(dǎo)命令、工作失職或臨陣脫逃的。有下列情形之一者可視為行政不作為，予以問責(zé)。問責(zé)制度 某局機關(guān)干部問責(zé)及追究制度
臨海市水利局（海洋與漁業(yè)局） 機關(guān)干部工作問責(zé)制度 第一章 總 則 第一條 為規(guī)范干部行為，提高工作效率，提升工作質(zhì)量，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
不貫徹落實或者拒不執(zhí)行國家的方針政策、市委市政府決策以及上級行政機關(guān)依法作出的決定和命令的。
主觀對應(yīng)該辦理的事項不予辦理或者有其他不作為行為的； （二）違法違規(guī)行政。
在招商引資工作中，未能嚴(yán)格執(zhí)行市委、市政府有關(guān)招商引資的政策、措施，引起投資方向有關(guān)部門反映、投訴或撤資、撤項目的；設(shè)置障礙，影響、阻止資金和項目引進的。
對本系統(tǒng)、本區(qū)域工作心中無數(shù)，對基層和群眾反映的熱點、難點問題沒有提出有效解決措施的。
違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，受到上級責(zé)任追究的。
1屢教不改的。
（三）違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重、造成損害后果嚴(yán)重或者影響惡劣的，予以對外交流、責(zé)令辭職、辭退等方式處理。立足長期、全面推進，針對重點、集中攻關(guān)，務(wù)求解決突出問題。離崗培訓(xùn)、待崗期滿后，由局班子組織人員對其考核，合格后回崗位工作?？剖邑撠?zé)人違反的，追加分管線領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)。
構(gòu)成違法違紀(jì)的，由局紀(jì)委或上級相關(guān)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)單位處理。情節(jié)復(fù)雜的可適當(dāng)延長。
第10條 本制度由臨海市水利局紀(jì)委負責(zé)解釋和實施，自發(fā)文之日起執(zhí)行。
9此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。局黨委、局長辦公會議根據(jù)調(diào)查核實結(jié)果，集體討論研究，作出相應(yīng)的處理決定以書面形式通知被處理人或所在單位。
按照“權(quán)責(zé)統(tǒng)一、分級負責(zé)”的原則，市管領(lǐng)導(dǎo)干部由市委組織部會同市紀(jì)委（監(jiān)察局）調(diào)查處理；機關(guān)及直屬單位工作人員由局紀(jì)委調(diào)查，局黨委處理。
上級主管部門（指市級或臺州市級主管部門）問責(zé)一次，追加局長、書記、分管線領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)各一次
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