20xx問(wèn)責(zé)制度某局機(jī)關(guān)干部問(wèn)責(zé)及追究制度-wenkub
2025-01-17 06 本頁(yè)面
【正文】 如臺(tái)風(fēng)影響時(shí)期）不服從領(lǐng)導(dǎo)命令、工作失職或臨陣脫逃的。
不認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”制度，對(duì)其分管線或下屬單位存在的違法違紀(jì)問(wèn)題不制止、不查處的。有下列情形之一者可視為行政不作為，予以問(wèn)責(zé)。
第三條 問(wèn)責(zé)處理不予跨年度累計(jì)。問(wèn)責(zé)制度 某局機(jī)關(guān)干部問(wèn)責(zé)及追究制度
臨海市水利局（海洋與漁業(yè)局） 機(jī)關(guān)干部工作問(wèn)責(zé)制度 第一章 總 則 第一條 為規(guī)范干部行為，提高工作效率，提升工作質(zhì)量，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
第二章 問(wèn)責(zé)事項(xiàng) 第四條 有下例行為的予以問(wèn)責(zé)追究。
不貫徹落實(shí)或者拒不執(zhí)行國(guó)家的方針政策、市委市政府決策以及上級(jí)行政機(jī)關(guān)依法作出的決定和命令的。
由于工作不到位、不重視或措施不力導(dǎo)致發(fā)生重大案件、重大責(zé)任事故，造成嚴(yán)重影響的。
主觀對(duì)應(yīng)該辦理的事項(xiàng)不予辦理或者有其他不作為行為的； （二）違法違規(guī)行政。
行政執(zhí)法人員在行政執(zhí)法中出現(xiàn)錯(cuò)案或主觀故意造成辦案不公的。
在招商引資工作中，未能嚴(yán)格執(zhí)行市委、市政府有關(guān)招商引資的政策、措施，引起投資方向有關(guān)部門反映、投訴或撤資、撤項(xiàng)目的；設(shè)置障礙，影響、阻止資金和項(xiàng)目引進(jìn)的。主要是指沒(méi)有能力履行崗位職責(zé)，難以勝任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，對(duì)組織分配的工作無(wú)能力按要求完成的 行為。
對(duì)本系統(tǒng)、本區(qū)域工作心中無(wú)數(shù)，對(duì)基層和群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題沒(méi)有提出有效解決措施的。主要是指違反效能明文規(guī)定，在社會(huì)上造成不良影響，一定程度損害機(jī)關(guān)形象的。
違反政務(wù)公開(kāi)有關(guān)規(guī)定，受到上級(jí)責(zé)任追究的。
工作日中餐飲酒（接待省外客人或特殊原因除外），被上級(jí)機(jī)關(guān)查到的。
1屢教不改的。
違反國(guó)務(wù)院規(guī)定的 “四個(gè)不準(zhǔn)”、“五個(gè)嚴(yán)禁”、”四個(gè)嚴(yán)格控制”、“四個(gè)堅(jiān)決制止”。
（三）違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重、造成損害后果嚴(yán)重或者影響惡劣的，予以對(duì)外交流、責(zé)令辭職、辭退等方式處理。
（一）處理原則。立足長(zhǎng)期、全面推進(jìn)，針對(duì)重點(diǎn)、集中攻關(guān)，務(wù)求解決突出問(wèn)題。
（二）處理辦法。離崗培訓(xùn)
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