【正文】 了給員工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，我時常走訪車間、宿舍、食堂，召集職工代表，了解情況。時常到工作車間，生產(chǎn)一線，了解員工的工作情況，聽取員工的意見，傳達(dá)“人人參與，共建正凱”的民主管理理念，提升職工的主人翁意識，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。在我的帶領(lǐng)下，2020年集團(tuán)被區(qū)社教委員會評為創(chuàng)
建學(xué)習(xí)型先進(jìn)單位，2020年被省、市總工會評為職工書屋示范單位。
進(jìn)入集團(tuán)工作11年多，我敬業(yè)愛崗，勤學(xué)苦練，學(xué)習(xí)與工作緊密結(jié)合，全力做到把知識變績效，把崗位變責(zé)任，把奉獻(xiàn)變行動。工會總是利用三八、五四、十一等節(jié)日，開展聯(lián)歡活動，開展了乒乓球比賽，羽毛球比賽等，受到了領(lǐng)導(dǎo)和職工的好評，充實(shí)了文化娛樂生活，引導(dǎo)職工積極向上；開創(chuàng)送溫暖工程，提高職工的向心力，每當(dāng)職工及其家人生老病死時，工會組織及時探視慰問，以工會的形式，把領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、組織的溫暖，把同事之間情誼送到需要關(guān)心和照顧職工家庭。
一、注重政策理論學(xué)習(xí)，積極參加各級組織的學(xué)習(xí)活動。堅信馬列主義、毛澤東思想，堅信黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅信社會主義，擁護(hù)黨的現(xiàn)行政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與黨中央保持高度一致。從關(guān)心職工生活小事入手，使廣大職工感到了職工之家的溫暖。自2000年9月?lián)问讓霉飨两褚堰B任四屆。
（二）著力加大培訓(xùn)力度。在每年召開的職工代表大會上，我更是不遺余力地向職工講解企業(yè)的規(guī)章制度，宣傳企業(yè)文化，聽取職工對企業(yè)建設(shè)的建議。2002年，公司拓展規(guī)模，欲新建辦公大樓。
（二）創(chuàng)立職工互助基金。XX作為紡織化纖的大企業(yè)，屬于勞動密集型企業(yè)。我在工作中也積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，組織工會利用節(jié)假日開展豐富多彩的文體活動，做到全年有計劃、季度有安排、每月有活動。2020年，我被評為杭州市“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動先進(jìn)個人，2020年分別被評為省、市“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動學(xué)習(xí)標(biāo)兵，區(qū)首屆群眾文體工作“金燕子”獎。作為一名電力部門運(yùn)輸部，她始終把學(xué)習(xí)放在首要位置，并貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質(zhì)和工作水平。
愛崗敬業(yè)，忠于職守，充分發(fā)揮工會職能作用。
一分耕耘，一分收獲。
(黃方志同志在“低保提標(biāo)”摸底調(diào)查現(xiàn)場)
為了摸清全鄉(xiāng)低保情況，更好的服務(wù)最困難的住戶和職工，他挨家挨戶，親自摸底走訪，詳細(xì)了解困難職工，低保戶的家
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庭生產(chǎn)生活情況。加強(qiáng)了依法調(diào)解和法律援助工作，堅持對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織實(shí)行目標(biāo)管理，實(shí)行百分考核制度，強(qiáng)化了鄉(xiāng)工會干部培訓(xùn)工作。由于加強(qiáng)了學(xué)習(xí)，使他的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了很大提高。我以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、執(zhí)著的敬業(yè)精神，培育了一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)水平高的工會干部隊伍；以與時俱進(jìn)的意識、敢為人先的風(fēng)貌，開創(chuàng)了工會工作的新局面，一直在xx企業(yè)工會中領(lǐng)跑，深受職工信賴和上級工會的好評?！爸R就是生產(chǎn)力”，我十分重視管理隊伍建設(shè)和職工知識教育，組織員工參加大專院校的專業(yè)學(xué)習(xí)，聘請專職培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師來企業(yè)授課，將員工送往寧波健峰學(xué)校進(jìn)行封閉培訓(xùn)，極大地提升了員工的知識理論水平。會后我及時總結(jié)，將各類反饋意見整理歸納，提交集團(tuán)董事會，使職工意見融入公司決策中，真正將職工代表大會的作用發(fā)揮到實(shí)處。但當(dāng)時公司90%的外來員工自租農(nóng)民房，條件簡陋?！疤煊胁粶y風(fēng)云，人有禍福旦夕”，在千余名的大集團(tuán)，不時總有職工家庭遭遇不幸。員工來自五湖四海，文化水平不一，生活習(xí)慣迥異。在我親自帶領(lǐng)下，員工多次參與總工會舉辦的各種活動，獲得了各項榮譽(yù)，展示了企業(yè)的文化氛圍。
五、愛崗敬業(yè)，事跡業(yè)績卓著
面對眾多榮譽(yù)和成績，我總是淡然處之，因?yàn)槌煽冎荒苷f明過去，我更專注明天，在今后的工作中，我將一如既往地維護(hù)職工利益，創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系；推動企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，更好地發(fā)揮工會的作用，實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)的共贏。工會尤其是作為工會主席的我，更是將這項工作時刻放在心頭。2020年7月，在我的創(chuàng)新思路下，在集團(tuán)工會的倡導(dǎo)下，xx區(qū)首個企業(yè)職工互助資金會——xx集團(tuán)有限公司職工互助資金會正式成立。當(dāng)時公司
資金緊張，董事會對此也十分游移。我多次組織工會領(lǐng)導(dǎo)召開小組會，著力推進(jìn)廠務(wù)公開工作。
二、務(wù)實(shí)敬業(yè)，推進(jìn)民主管理
實(shí)行企業(yè)民主管理是建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度的必由之路。
一、切實(shí)苦干，提升職工素質(zhì)
作為xx工會的領(lǐng)跑者，我始終把學(xué)習(xí)黨的路線方針、政策和工會的各項政策法規(guī)放在首要位置，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)政治素質(zhì)和法律意識。按照“三個代表”的要求，改造主觀世界和客觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價