20xx衛(wèi)計局年度總結(jié)(完整版)
【正文】 資金管理，杜絕違規(guī)使用行為，著力做好項目績效考核。建立公共衛(wèi)生機構(gòu)與基層衛(wèi)生機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)的合作機制，構(gòu)建城鄉(xiāng)公共安全網(wǎng)。
第二大方面：
20xx年工作安排
一、完成好衛(wèi)生計生各項業(yè)務(wù)，確保取得實效
組建多層次醫(yī)療聯(lián)合體，開展分級診療工作
按照吉林省、長春市衛(wèi)生計生委的相關(guān)文件精神和會議要求，在吉大二院支援我區(qū)人民醫(yī)院聯(lián)合體的基礎(chǔ)上。積極接待人大、政協(xié)等組織的視察指導(dǎo)。
五、狠抓了安全生產(chǎn)信訪工作，完成了區(qū)里交辦的其他工作任務(wù)
為把安全生產(chǎn)信訪工作落到實處，衛(wèi)生局建立了嚴(yán)格的包保責(zé)任制、安全生產(chǎn)信訪第一責(zé)任人制度，每個單位的法人代表是該項工作的第一責(zé)任人，對本單位的安全生產(chǎn)信訪工作負全面責(zé)任，并與主管局簽定責(zé)任書。
四、狠抓了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強了廣大干部的事業(yè)心、責(zé)任感
在班子建設(shè)中，本著“群眾公認(rèn)”的原則，進一步擴大民主，廣泛聽取各方面意見，努力創(chuàng)造公開、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，為優(yōu)秀人才脫穎而出提供了制度保證。發(fā)放《一孩生育證明》2529對，發(fā)放《二孩生育證明》1511對。
加大了衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度。艾滋病住院患者實施免費救治，其住院費用在新農(nóng)合或醫(yī)保報銷及民政醫(yī)療救助的基礎(chǔ)上，剩余費用由財政承擔(dān)。同時，加強了地方病防控、艾滋病防控工作及結(jié)核病防治工作，并取得了一定的成效。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。對傳染病做到了及時發(fā)現(xiàn)、及時報告，無遲報、漏報情況發(fā)生。對全市尿毒癥患者實施醫(yī)療助救，為方便救助，增添了設(shè)備床位。
醫(yī)療質(zhì)量明顯提高，衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度進一步加強
繼續(xù)開展了“以病人為中心，以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題”的醫(yī)療管理年活動、“三好一滿意”活動。二是生育證網(wǎng)上審批。全系統(tǒng)共收到表揚信10余封，錦旗4面，衛(wèi)生行業(yè)的社會聲譽和滿意度不斷得以提高。6月中旬，專門舉辦了后備干部培訓(xùn)班，對通過民主推薦、組織考核產(chǎn)生的56名后備干部進行了業(yè)務(wù)、黨性、個人修養(yǎng)等方面的培訓(xùn)。開展了“因病致貧、因病返貧”人員建檔立卡調(diào)查工作，在長春市組織的督導(dǎo)考核中，此項工作在外五縣(區(qū))名列前茅。整體工作水平不平衡，個別基層單位班子戰(zhàn)斗力不強，素質(zhì)較差。
繼續(xù)推進公立醫(yī)院改革，完善各項改革工作
按照上級公立醫(yī)院改革的文件精神，在完成實行藥品零差率銷售、調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格等項工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)完善人事制度、分配制度等項工作的改革，加強推進基本藥物使用率，按上級醫(yī)改要求比例達標(biāo)。四是繼續(xù)加強健康教育工作。規(guī)劃醫(yī)院收支管理，堅決取締科室承包、開單提成、小金庫等違規(guī)行為。在藥品零差率的基礎(chǔ)上，繼續(xù)做好價格調(diào)整和其他工作。
開展信訪隱患排查，做到底數(shù)清、信息靈、線索準(zhǔn)，把信訪問題解決在萌芽中。
二、加強衛(wèi)生計生隊伍人才培養(yǎng)，確保能力提升
領(lǐng)導(dǎo)班子人才隊伍建設(shè)
班子成員素質(zhì)高低，直接影響整體工作成效
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