20xx銀行事業(yè)部副處長競聘演講稿(完整版)
【正文】 與合理性。竟聘不上，我仍一如既往的做好本職工作。各項財務指標的執(zhí)行情況。對各項收支增減變動情況進行分析，深入研究各種因素與收支之間的內在聯(lián)系，科學、合理的對未來收支情況進行預測，
加強會計人員的在崗培訓，提高會計人員業(yè)務素質。只有這樣，才能促進會計制度的落實，才能保證會計核算的質量，才能提高會計管理的水平。
二、 工作思路
部門要拓深管理，以認真務實的精神，嚴格制度設計，嚴密組織管理，強化監(jiān)督機制，細心檢查，細致分析，認真改進，不斷提高會計工作水平。
二、竟聘理由
具備相應的管理能力。資料共分享，我們負責傳遞知識。1993年初調入支行任科副科長，主持工作，先后從事過本外幣綜合核算、聯(lián)行業(yè)務、財務及綜合管理、計劃統(tǒng)計等工作，所負責的部門獲得過省行級“先進單
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1