20xx企業(yè)黨委工作參考計劃范文(完整版)
【正文】 干部職工積極投身改革開放和社會主義現(xiàn)代化建立。要進(jìn)一步弘揚勞模精神，發(fā)覺和推行消費運營一線涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，廣泛宣傳勞動榜樣和先進(jìn)工作者的感人事跡和崇高精神，充分發(fā)揮榜樣人物的示范帶動作用，構(gòu)成勞動榮耀、知識崇高、人才珍貴、制造偉大的濃重氣氛。 34 ，引導(dǎo)干部職工用正確方式處理人際關(guān)系、表達(dá)利益訴求。要把思想政治工作同消費運營、后勤保障、人力資源開發(fā)、企業(yè)精神培育、企業(yè)文化建立、治理效勞等領(lǐng)域工作結(jié)合起來，同集團公司、分廠分公司、車間、班組等不同層面工作貫穿起來，構(gòu)成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團齊抓共管，以專兼職政工干部隊伍為骨干、以職工群眾廣泛參與為特色的大政工格局。要有效發(fā)揮分廠分公司、車間、班組等企業(yè)基層黨組織教育群眾、效勞群眾的重要作用，嚴(yán)格執(zhí)行支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課三會一課制度，大力推行黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗等做法，發(fā)動組織廣大黨員做好群眾工作，團結(jié)帶著全體職工干事創(chuàng)業(yè)。國有企業(yè)工會組織是黨聯(lián)絡(luò)職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的代表，要依法履行職能，按照促進(jìn)企業(yè)開展、維護職工權(quán)益的原則，組織職工參加民主治理和民主監(jiān)視，與企業(yè)行政方面建立協(xié)商制度，及時就涉及職工利益的嚴(yán)重事項決策、重要規(guī)章制度制定征求意見、提出建議，暢通職工利益訴求表達(dá)渠道，維護職工的合法權(quán)益；鼓舞支持職工學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)知識和崗位專業(yè)知識，積極組織開展崗位技能競賽，開展健康有益的文體活動，不斷提高職工隊伍的思想道德素養(yǎng)、科學(xué)文化素養(yǎng)和健康素養(yǎng)；做好勞動榜樣和先進(jìn)消費者的評選表彰工作，注重發(fā)揮他們的示范帶頭作用。要建立政工干部交流、輪崗制度，使政工干部合理流淌，在不同崗位經(jīng)受鍛煉、增長才能，成為復(fù)合型人才。要加強對企業(yè)各類宣傳思想文化陣地的治理，做到把握導(dǎo)向、改善條件、優(yōu)化效勞、高效利用。專職政工干部要堅持深化基層、深化群眾，提高效勞本領(lǐng)，努力成為思想政治工作的行家里手。女職工委員會要組織開展巾幗建功活動，教育引導(dǎo)廣大女職工加強自尊、自信、自立、自強精神，全面提高素養(yǎng)，為企業(yè)改革開展作出應(yīng)有奉獻(xiàn)。要舉辦經(jīng)常性的座談會懇談會，做好日常面對面溝通和一對一談心，理解職工思想、學(xué)習(xí)和工作情況，聽取職工意見和建議，找準(zhǔn)思想政治工作與職工所思所盼所憂的契合點，真正把工作做到職工心田上。國有企業(yè)黨委（黨組）對思想政治工作負(fù)總責(zé)，黨委（黨組）書記是國有企業(yè)思想政治工作的第一責(zé)任人。要加強心理危機干涉工作，妥善應(yīng)對嚴(yán)重心理危機事件。要組織開展內(nèi)容豐富、方式多樣的群眾性文化體育活動，使干部職工在參與中滿足精神文化需求，熏陶道德情操。要針對干部職工普遍關(guān)懷的勞動就業(yè)、社會保障、收入分配、教育衛(wèi)生、居民住房、平安消費等熱點征詢題，把黨和
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