20xx事業(yè)單位公務員工作參考計劃(完整版)
【正文】 社會主義理論體系和十*大精神的指引下，為接著解放思想，創(chuàng)新工作思路，促進工資福利退休科整體工作全面推進，確保各項工作按照上級要求及時完成，結合工作實際，擬定工作打算?！ 【拓斦y(tǒng)發(fā)工資審核中涉及的征詢題，及時與財政部門協(xié)調(diào)，在每季度季首8日前，按時完成全市機關、事業(yè)單位中參加財政統(tǒng)發(fā)工資單位的工資審核工作。充分考慮各崗位工作量、責任、風險等要素，制定測量業(yè)績的方法和手段，科學地測算和制定崗位績效工資分配系數(shù)標準?！ ∫勒沼嘘P政策，認真做好機關、事業(yè)單位干部職工勞動才能鑒定、退休審批及對退休人員治理工作。 創(chuàng)新方法：樹立以人為本，為企業(yè)效勞的理念。同時，通知各單位經(jīng)辦人員交納照片，統(tǒng)一辦理技術等級證書?！ ≡谏霞壊块T規(guī)定時限內(nèi)，及時完成全市機關、企事業(yè)單位勞開工資統(tǒng)計季報和年報工作。并通過網(wǎng)絡傳送至上級部門和各有關單位。 七、其他工作 (一)工齡、工傷認定 嚴格執(zhí)行工齡認定政策，按照治理權限認真開展市屬機關、企事業(yè)單位的工齡變更工作。 六、技術工人等級考評及待遇落實 結合我市技術工人學歷、技術水平、技術等級情況，制定實在可行的《機關、事業(yè)單位技能人才培養(yǎng)打算》,圍繞打算施行，認真做好三項工作： 申報考評人員資歷審查、集中統(tǒng)一報名 按照黔人資(1996)1號文件規(guī)定，組織做好申報考評人員現(xiàn)有技術等級、參加工作時間、身份證、退休安置介紹信等材料的
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