20xx責(zé)任追究制度三篇(完整版)
【正文】 發(fā)現(xiàn)兩次以上給予記大過處分，并處500—2000元罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，予以解除勞動合同處分。機(jī)關(guān)一般管理人員及各崗位員工對本崗位工作負(fù)直接責(zé)任。責(zé)任追究制度三篇篇一：公司責(zé)任追究制度
公司責(zé)任追究制度
第一章 總 則
第一條 為強(qiáng)化工作責(zé)任，防止和減少公司在經(jīng)營管理、生產(chǎn)建設(shè)等方面的工作失誤，明確全體員工在工作中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，依據(jù)國家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，特制定本制度。
第六條 由牽頭單位和協(xié)作單位共同完成的項(xiàng)目和工作，牽頭單位承擔(dān)
主要責(zé)任，協(xié)作單位承擔(dān)次要責(zé)任。
（四）不履行崗位職責(zé)，造成職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生質(zhì)量、安全和責(zé)任事故，損失在6000元以內(nèi)的，給予100—500元罰款；損失在6000—50000元的，給予記過處分，并處500—1000元的罰款；致使公司和員工生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的，給予記大過或降職處分，并處1000——5000
元罰款。
具有上述情形之一，違反多項(xiàng)條款的，一并處罰，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
（七）因工作責(zé)任心不強(qiáng)，對所管設(shè)備、物資丟失或損壞，原油被盜，按損失價格給予相應(yīng)罰款。
一、凡發(fā)生下列情況，在事實(shí)調(diào)查清楚的前提下，對相關(guān)責(zé)任人要追究責(zé)任：
發(fā)生事故，包括安全事故、生產(chǎn)事故、設(shè)備事故、質(zhì)量事故、治安事故、業(yè)務(wù)事故、工作事故等。
因關(guān)鍵或必需的信息未能及時溝通而貽誤工作或?qū)е鹿ぷ魇鹿省?br />三、問責(zé)及處罰程序：
上述情況發(fā)生后，所在部門主管、經(jīng)理要及時向直接上級和人事部門匯報；由直接上級和人事部門安排專人對事實(shí)進(jìn)行調(diào)查。
XXX公司
2020年4月17日
篇三：崗位責(zé)任追究制度
崗位責(zé)任追究制度
工作人員不服從單位工作分配、無理取鬧，經(jīng)批評教育仍不改正的；或經(jīng)待崗處理后重新上崗時不服從單位統(tǒng)一安排的，給予解聘處理。
稽查車輛駕駛員不遵守車輛管理制度，發(fā)生意外事故的，其責(zé)任自負(fù)，并視情給予待崗或解聘處理。
認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和葉政〔2002〕42號文件的規(guī)定，在砂石管理中自覺履行職責(zé)，文明管理，奉公守法，忠于職守，維護(hù)正常的砂石稅費(fèi)征收管理秩序。
完善進(jìn)崗交接班手續(xù)，當(dāng)班人員要認(rèn)真填寫簽到、交接有關(guān)內(nèi)容和當(dāng)班期間的特殊事項(xiàng)及未處理完的工作事項(xiàng)。
1稽查人員收繳的稅費(fèi)款要按規(guī)定及時結(jié)繳上報，不準(zhǔn)瞞報、截留、挪用。嚴(yán)禁公車私用，嚴(yán)禁非駕駛員使用單位車輛。
按期結(jié)繳稅費(fèi)款，不準(zhǔn)瞞報、虛報、截留、挪用。
增強(qiáng)“窗口”服務(wù)意識，愛崗敬業(yè)，熟悉本職業(yè)務(wù)和各項(xiàng)規(guī)定，熟悉各類運(yùn)銷砂石車輛的車型、噸位、稅費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高工作效率和業(yè)務(wù)水平。
票據(jù)使用管理規(guī)定
票管人員領(lǐng)取使用砂石稅票應(yīng)妥善保管，專票專用，不得轉(zhuǎn)借其它用途，不得丟失，違者將按票面金額予以賠償，并視情給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分；情節(jié)嚴(yán)重者，依法追究其法律責(zé)任。
工作人員拒不按規(guī)
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