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正文內(nèi)容

20xx組織部門調(diào)研報告關于建立干部綜合考評機制調(diào)研報告(完整版)

2025-01-17 02:54上一頁面

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【正文】 核文件,并通過新聞媒體向社會發(fā)出考核公告,公布被考核對象、考核組成員名單、考核時間和舉報電話,從而使考核工作從始至終置于廣大干部群眾和社會各界的監(jiān)督之中,將實績的真實程度交給廣大干部群眾審核、評判和監(jiān)督,防止隨意夸大成績、有意掩蓋“敗績”、任意侵占“共績”等現(xiàn)象出現(xiàn)。
  部門核對考證。我們堅持采取定性與定量相結(jié)合的方法,將實績考核、民主測評、民意調(diào)查、考核組評價等內(nèi)容按不同權重計算出分值,并進行分析、比較、排隊,形成對考核對象的綜合性定性結(jié)論,確定相應等次,提出初步評價建議,報市委審核研究后,確定各鄉(xiāng)局級領導班子和領導干部的年終評價等次。此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。
  組織系統(tǒng)考核。考核期間
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