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正文內(nèi)容

20xx采取有效措施提高基層銀行執(zhí)行力(完整版)

2025-01-17 02:32上一頁面

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【正文】 執(zhí)行力不夠。剖析其原因,主要表現(xiàn)在:
  制度不夠完善。但有些領(lǐng)導(dǎo)層存在只是制定制度并布置到機(jī)關(guān)、中層干部,而忽視執(zhí)行中的細(xì)節(jié)關(guān)注,沒有運(yùn)用各種管理手段去督促和指導(dǎo)。另一方面,對被查出問題的責(zé)任人處理寬松、處罰不到位,違反制度的人沒有受到相應(yīng)的處罰,使制度起不到應(yīng)有的震懾作用。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。
  考核激勵(lì)機(jī)制失靈。第三是網(wǎng)點(diǎn)和員工,戰(zhàn)略能否得以實(shí)施、是否發(fā)揮作用,要靠網(wǎng)點(diǎn)員工來體現(xiàn)和驗(yàn)證,而有些員工防范意識(shí)差,存在麻痹思想。如隨著金融電子化的快速發(fā)展,我行業(yè)務(wù)和辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)的手段都發(fā)生了很大變化,但因管理滯后和改革中的探索需要一定過程等原因,使一些新業(yè)務(wù)還沒有制定出完善的操作程序和相應(yīng)的制度,存在無章可循的空檔。采取
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