20xx年學校行政人事個人年度工作參考總結(完整版)
【正文】 控設備。
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4. 考勤紀律督查。在招聘渠道方面，除了通過當地人才網招聘外，還與當地職業(yè)介紹所合作，同時也發(fā)發(fā)開工介紹，還有我們本人上街張貼招聘廣告，根本上是這種方式招聘員工，一年來，曾有兩次出現(xiàn)用工緊缺現(xiàn)象(8月與11月初)，其它時段根本滿足公司的消費及開展需要。
。員工出勤異常情況減少(員工)，遲到早退現(xiàn)象得到操縱，行政部只要異常情況，均通過oa發(fā)到當事人部門，同時在月中和月底進展復核。為離任或入職的員工進展增減，為員工辦理保險手續(xù)，保證了人員的穩(wěn)定和員工利益，及時按月申報和繳納員工的各種保險，所有員工入職，行政部均為其辦理工傷保險，一個月后為其辦理團體的意外險，降低了用工的風險。
落實門檢工作。
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。全年公司無任何大的平安事故及意外發(fā)生，有力地保障了公司的正常秩序。
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