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正文內(nèi)容

20xx支行行長崗位職責(zé)(完整版)

2025-01-17 00:56上一頁面

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【正文】 會支行行長的工作思路,熟悉東勝路第二支行點(diǎn)的工作人員,著力打造高效團(tuán)結(jié)工作團(tuán)隊(duì)。身體健康是革命的本錢。
(二)是具備較強(qiáng)的人際交往能力、親和力。在這里,首先非常感謝***銀行***支行,感謝讓我有幸在***銀行這個大家庭中成長,使我由青年學(xué)生成長為一名合格的支行行長助理;其次感謝總行為我們創(chuàng)造這次公開、公正、公平的競聘機(jī)會,讓我們可以在這里展現(xiàn)我們***銀行人自己的風(fēng)采;再次非常感謝培養(yǎng)我成長的各位領(lǐng)導(dǎo)和與我共事的同事們,是你們培養(yǎng)了我、成就了我,是你們讓我有信心、有勇氣站在今天這個競聘平臺上展現(xiàn)自我、暢想未來,并接受各位領(lǐng)導(dǎo)和評委們的考驗(yàn)和評判。
負(fù)責(zé)組織員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn),促進(jìn)本行會計(jì)核算質(zhì)量提高。
主要職責(zé):
銷售與服務(wù)
1. 有效地管理支行相關(guān)運(yùn)營業(yè)務(wù),為客戶提供優(yōu)質(zhì)的商業(yè)服務(wù),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo);
2. 維護(hù)支行良好的服務(wù)聲譽(yù),以贏得更多的目標(biāo)客戶;
3. 通過與管理團(tuán)隊(duì)的合作,使支行有能力對運(yùn)營的過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件做出妥善處理;
4. 定期評估員工的業(yè)績,提升銷售人員的銷售業(yè)績,加強(qiáng)與客戶溝通,服務(wù)的能力;
5. 向管理部門定期更新支行的銷售,客戶服務(wù)記錄及重大事件;
6. 維護(hù)并深化與有極大影響及發(fā)展?jié)摿Φ目蛻舻年P(guān)系;
7. 采用快速發(fā)展計(jì)劃的建議,以降低成本,并將資金投入到有利于客戶的項(xiàng)目;
8. 為高級客戶提供更大的盈利空間,在戰(zhàn)勝競爭對手,贏得客戶的同時避免以價格為基礎(chǔ)的競爭;
9. 及時、妥善地處理客戶投訴;
10. 確保銀行的工作方式在支行的貫徹和實(shí)施。
負(fù)責(zé)對會計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、督促、監(jiān)督、檢查、授權(quán);按要求定期檢查現(xiàn)金庫存、重要空白憑證和有價單證、代保管有價物品;負(fù)責(zé)印、證管理;按要求做好內(nèi)外部賬務(wù)核對。
1 承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2020年1月至今從事***銀行第一支行行長助理工作,協(xié)助行長對內(nèi)打造高效工作團(tuán)隊(duì),對外挖掘、把握存款客戶和把控貸款風(fēng)險(xiǎn)管理等工作,這使我積累了寶貴的基層管理工作經(jīng)驗(yàn)。
(四)是具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和吃苦耐勞的精神。其中內(nèi)容頗多,包括績效考核公平公開、內(nèi)外勤互幫互助、單獨(dú)溝通、獎罰機(jī)制等等一系列內(nèi)容;二是協(xié)助行長對外鎖定、挖掘存款目標(biāo)客戶、目標(biāo)項(xiàng)目,多途徑、重效果地強(qiáng)化貸款風(fēng)險(xiǎn)管理和利息催討入庫等工作。首先應(yīng)多給予員工人文關(guān)懷,了解支行職工生活難處和工作訴求,盡量為員工排憂解難,工作中多給予員工贊揚(yáng)和激勵,在支行營造一種輕松、和諧的工作氛圍。第二,要主動走出銀行,積極營銷。中間業(yè)務(wù)收入作為銀行安全穩(wěn)定的盈利點(diǎn),大力拓展中間業(yè)務(wù)收入是提升支行盈利能力的重要著力點(diǎn)。
(二)正確使用和保管本崗位負(fù)責(zé)的各種印章及物品,包括業(yè)務(wù)清訖章、個人名章及其他工作機(jī)具。
(九)工作期間中途離崗、必須鎖定系統(tǒng),鎖好現(xiàn)金尾箱、重要空白憑證、印章,待回崗后重新進(jìn)入系統(tǒng),開箱辦理業(yè)務(wù)。
(三)負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)的交易授權(quán),授權(quán)人在進(jìn)行授權(quán)操作前,須嚴(yán)格審查業(yè)務(wù)憑證的真實(shí)性、有效性和合規(guī)性、了解客戶真實(shí)意愿并核對經(jīng)辦人在系統(tǒng)中的操作是否與憑證指示一致,完成以上審查后方可授權(quán)。
跨柜員交易發(fā)起方與接收方的交易記錄是否銜接一致。
(五)負(fù)責(zé)組織員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn),促進(jìn)本行會計(jì)核算質(zhì)量提高。
(七)負(fù)責(zé)本行固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理,做到賬實(shí)相符。
(八)做好柜員工作交接的監(jiān)督。
(四)負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)會計(jì)資料的審核、裝訂工作。
(十一)各項(xiàng)報(bào)表、帳頁等系統(tǒng)輸出會計(jì)資料的打印。經(jīng)常檢查現(xiàn)金尾箱是否超限,超過限額部分及時回籠
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