20xx廣東省工資支付條例「全文」(完整版)
【正文】 職工代表就工資支付有關(guān)事項進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體協(xié)議。
(二)工資支付的周期和日期。
勞動者在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動的，用人單位確定其工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。
第三條 省人民政府按照規(guī)定制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)，地級以上市人民政府應(yīng)當(dāng)在省人民政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)中確定本市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
任何單位和個人有權(quán)檢舉工資支付的違法行為。
第八條 用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)在勞動合同中依法約定正常工作時間工資，約定的工資不得低于所在地政府公布的本年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)將工資直接支付給勞動者本人。
(三)人民法院判決、裁定代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費。
第十七條 用人單位支付工資時，應(yīng)當(dāng)向勞動者提供其本人的工資清單。
12。未列明且無法舉證已支付的，視為未支付相應(yīng)的工資報酬。
第十五條因勞動者過錯造成用人單位直接經(jīng)濟損失，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任的，用人單位可以從其工資中扣除賠償費，但應(yīng)當(dāng)提前書面告知扣除原因及數(shù)額
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