20xx公司能否因員工拒絕加班而辭退案例分析(完整版)
【正文】 權(quán)益？
回答：
公司這樣辭退你們是不對(duì)的。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。你們可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。若由此發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)予以處理?？梢酝对V的事項(xiàng)如下：
（1）用人單位違反錄用和招聘職工規(guī)定的。
?。?）用人單位違反工資支付規(guī)定的。如提供虛假信息、違法亂收費(fèi)等。如提供虛假鑒定意見、提供虛假診斷證明、收受當(dāng)事人財(cái)物。
?。?）用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定的。
?。?）用人單位違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的。首先，公司決定讓員工加班，延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間既沒有同工會(huì)協(xié)商，也沒有與勞動(dòng)者協(xié)商，單方面作出決定，不符合合理延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的法定程序；其次，加班時(shí)間超出了法律規(guī)定的限度?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定：國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不
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