20xx人事總監(jiān)個(gè)人年度工作參考總結(jié)范文5篇(完整版)
【正文】 按照公司制度，組織落實(shí)公司辦公設(shè)備、辦公用品等的調(diào)配和實(shí)物治理工作?！ ∫陨险衅傅姆椒ㄐЧ皇翘貏e明顯，除此之外，人力資源部加強(qiáng)與部門員工之間的聯(lián)絡(luò)，鼓舞員工推薦四周的朋友，介紹到酒店，這是一種人才來源途徑較廣的方法?！ ≈贫?jī)效考核制度，撰寫員工手冊(cè)，制定公司培訓(xùn)框架，為明年的工作打根底?！ ≡谌瞬排囵B(yǎng)上無法緊跟公司的飛躍式開展。 鼓舞核心部門主要人員，增加外出學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)，以滿足公司開展需要。 二、行政、后勤工作方面 ，不定期組織全體保安學(xué)習(xí)消防知識(shí)并開展實(shí)操演練、檢查廠內(nèi)滅火設(shè)備是否齊全?！ ！ ∪耸滦姓吭?021年度的工作表現(xiàn)雖不算太理想但我們會(huì)接著努力工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極配合各部門工作，盡的努力使公司的整體形象，工作水平上升到一個(gè)新的臺(tái)階?！ ⊥ㄟ^今年大家的同心協(xié)力，已慢慢獲得了公司各部門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。計(jì)劃爭(zhēng)取過年這個(gè)時(shí)機(jī)，把合同簽署工作完成好。比方以往只有市場(chǎng)推行部人員才享有的品牌推行用煙，在本部也得以實(shí)現(xiàn)。操縱好人員的增長(zhǎng)速度及提高整體素養(yǎng)水平，為公司的今后儲(chǔ)藏更多的業(yè)務(wù)人才?！ ?yōu)秀的人事總監(jiān)個(gè)人年度工作總結(jié)(五) 我在人事部擔(dān)任總監(jiān)工作也有半年了，我逐步在部門的工作中逐步轉(zhuǎn)入正軌，現(xiàn)就接手后的人事總監(jiān)半年工作總結(jié)如下： 行政人事部是公司的關(guān)鍵部門之一，行政人事部人員盡管少，但在這一年里任勞任怨，竭盡全力將各項(xiàng)工作順利完成。作為一個(gè)治理者，提高團(tuán)隊(duì)的整體素養(yǎng)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的公司新形象?！ ⊥ㄟ^這次工作總結(jié)，我對(duì)2021行政人事部將從以下幾個(gè)方面著手工作： ，完善培訓(xùn)機(jī)制。目前公司各門店及部門人員的綜合素養(yǎng)普遍有待提高，尤其是酒家各部門主管及部門中層治理人員，加強(qiáng)對(duì)員工的人性化的治理，留住員工，留住人才，他們身肩重責(zé)?！ 《?、行政工作方面 ，嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的使用情況，并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)約降低本錢為第一原則，合理地采購(gòu)辦公用品。員工不會(huì)做你要求做的事情，只會(huì)做你監(jiān)視要做的事情。協(xié)調(diào)員工與治理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類活動(dòng)?？紤]到員工的平安保障征詢題，公司也已為全部員工購(gòu)置了平安團(tuán)體意外險(xiǎn)及醫(yī)療險(xiǎn)等險(xiǎn)種，保險(xiǎn)期間有一員工不慎摔傷，我們及時(shí)與保險(xiǎn)公司獲得了聯(lián)絡(luò)，并申請(qǐng)了相應(yīng)的理培，處理了員工的后顧之憂。其中員工考勤又是一個(gè)難點(diǎn)，公司實(shí)行上班刷卡方法已經(jīng)一年半時(shí)間了，由于部份員工不斷未能適應(yīng)新的考勤方法因此效果不斷不太好。因檔案內(nèi)
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