【正文】 所要求的，以爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)統(tǒng)領(lǐng)全市科技工作。這項(xiàng)工作往往被許多人認(rèn)為是虛的，但對(duì)我們科技治理部門卻是一項(xiàng)既實(shí)在的、又實(shí)惠的工作，武穴、羅田科技局的同志體會(huì)更深化。二是各縣市區(qū)要盡力創(chuàng)始本人的特色工作的新場(chǎng)面?！　《且訌?qiáng)政策環(huán)境建立?！　∷氖且訌?qiáng)科技效勞體系建立。黃岡是人才輩出的地點(diǎn)，但又是一個(gè)人才嚴(yán)峻缺失的地點(diǎn)。重點(diǎn)要抓好科技示范基地，包括科技示范產(chǎn)業(yè)、科技示范園區(qū)、科技示范村、示范戶，科技示范企業(yè)，構(gòu)成不同層次、不同類別的科技示范體系。部門要爭(zhēng)，分管領(lǐng)導(dǎo)要爭(zhēng)，不提不爭(zhēng)，特別難落實(shí)?！　?huì)議總結(jié)(二)：　　這天，我們?cè)谀莾赫匍_的_____會(huì)議，我認(rèn)為是十分必要的，這關(guān)于_____工作的開展，具有十分重要的指導(dǎo)好處。我看，最重要的一點(diǎn)是：提高認(rèn)識(shí)!各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要充分領(lǐng)會(huì)_____工作的重要性和必要性，構(gòu)成上下“齊抓共管”的場(chǎng)面，只有如此，_____工作才能更上層樓。認(rèn)真執(zhí)行。_____工作與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是否有關(guān)系，我看是大有關(guān)系。　　我再補(bǔ)充五點(diǎn)　　一、參與XXX工作的同志，要有驕傲感和職責(zé)感。目前，有些部門，遇事推倭、互相扯皮，這種官僚作風(fēng)，十分要不得!這種作風(fēng)，輕則導(dǎo)致工作效率降低，重則阻礙我們的威信。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要把_____工作，列入日常議事日程，要詳細(xì)部署?！　〈蠹疑僬f(shuō)空話，多干實(shí)事，努力創(chuàng)始_____工作的新場(chǎng)面。但是，我們的實(shí)際工作與情勢(shì)開展的要求仍有較大差距，會(huì)計(jì)執(zhí)法不嚴(yán)、財(cái)會(huì)人員違法違紀(jì)等征詢題仍然存在，會(huì)計(jì)信息不真實(shí)的情況尚未完全根治，新制度、新準(zhǔn)則還沒有得到全面貫徹執(zhí)行，這些都需要我們從理論的高度去探究處理征詢題的新途徑、新方法。學(xué)協(xié)會(huì)人才輩出，我們更要充分發(fā)揮其作用，有目的、有針對(duì)性地開展學(xué)術(shù)研究、學(xué)術(shù)討論，爽朗和開展會(huì)計(jì)和注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍，透過(guò)理論研究，覺察人才，提高隊(duì)伍整體素養(yǎng)，推進(jìn)我市會(huì)計(jì)和注冊(cè)會(huì)計(jì)師工作向前開展。而就企業(yè)而言，在劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，同樣存在優(yōu)勝劣汰的自然選取，存亡取決于本身的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。樹立創(chuàng)新思想，制造性地開展工作，大膽改善工作方法和施工工藝，以此來(lái)保證工作的實(shí)效性。工程本錢至上的理念?！　」就獠靠蛻糁卫碓谥鲃?dòng)剔除了不盈利難纏的客戶同時(shí)，客戶效勞的絕對(duì)數(shù)在增多，客戶層次、業(yè)態(tài)逐步高端多樣化，客戶維護(hù)方法手段多樣化多層級(jí)維護(hù)立體化，客戶的滿意度忠誠(chéng)度十分高，公司、公司人在公司外部都是用心正面的，也有較好的口碑和信譽(yù)度?！　?duì)策——增量與節(jié)約，開源節(jié)流并舉　　重業(yè)務(wù)的同時(shí)有人不記得忽略抓日常治理，日常治理是強(qiáng)企之本，公司的口碑信譽(yù)度在外，多年積累起來(lái)的人脈關(guān)系，訂單就應(yīng)不存在大的征詢題，公司應(yīng)側(cè)重于日常治理，計(jì)劃流程的操縱，要用好pdca和samrt工具。今后我們與國(guó)際治理接軌，逐步國(guó)際化，先9000，過(guò)程操縱，后14000，與客戶商無(wú)縫對(duì)接，(萬(wàn)科物業(yè)在低碳環(huán)?；顒?dòng))　　對(duì)策——治理先標(biāo)準(zhǔn)化?！　∪⑵谕　〈丝掏獠渴袌?chǎng)發(fā)生深化的變革，不確定要素特別多，運(yùn)營(yíng)變得異常的困難，確實(shí)考量著我們的智慧和膽量忍耐，此刻是我們樹立企業(yè)品牌的絕好時(shí)機(jī)，也是我們?cè)谥卫怼⑵放?、技術(shù)、資金全面趕超愛潔、萬(wàn)吉，利福。　　這天開會(huì)后，大家就要回到工作一線了，期望大家肩負(fù)起職責(zé)，窮盡智慧，帶著大家，迎難而上，咬住目的不放松，行百里半九十，不能夠松懈、麻痹、動(dòng)搖，年底我們?cè)僮隹偨Y(jié)確實(shí)是我們收獲時(shí)。高層治理者必需要以人為中心，在人才方面多做文章，要留住核心人才，培養(yǎng)有用人才，引進(jìn)急需人才，盤活現(xiàn)有人才，　　有決心比金錢黃金重要，關(guān)注過(guò)程，看重結(jié)果，今年各個(gè)事業(yè)部的績(jī)效目的不要變，要變的是我們的方法和途徑，咬緊牙，挺一挺，我們會(huì)實(shí)現(xiàn)今年的開展目的?！　?duì)策——多努力，多拼搏，苦干加巧干，苦練內(nèi)功?！　?duì)策——攻守得當(dāng)，高層多注重日常治理　　團(tuán)隊(duì)中的傳幫帶速度慢，效果差，出人才機(jī)制上有征詢題，尤其在獨(dú)擋一面工程經(jīng)理的培養(yǎng)上，工程治，企業(yè)興，公司的高中低層都要?jiǎng)悠饋?lái)活起來(lái)，公司治理層此刻中間層塌陷，這十分危險(xiǎn)。長(zhǎng)沙事業(yè)部，德安辦事處站住了腳，南昌事業(yè)部用心謀劃著，杭州業(yè)務(wù)在用心洽談，重慶鄭州也在我們考慮的范圍之內(nèi)?！　?huì)議總結(jié)(五)：　　這天每個(gè)事業(yè)部、總公司都以ppt的方式做了半年工作總結(jié)，此刻我作為總經(jīng)理憑本人的感受感知感悟從如下三個(gè)方面概括下?！　∪Y(jié)實(shí)樹立和強(qiáng)化幾種理念。因此，大家必需要將企業(yè)開展和本身利益緊密聯(lián)絡(luò)起來(lái)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)首屆一次職代會(huì)和年度工作會(huì)議精神，充分認(rèn)清情勢(shì)和任務(wù)，正確定位，將思想　　高度統(tǒng)一到公司的開展大計(jì)中來(lái)，統(tǒng)一到公司今年的各項(xiàng)重點(diǎn)工作上來(lái)，真正做到心往一處想，勁往一處使，為公司全年目的的實(shí)現(xiàn)奠定堅(jiān)實(shí)的思想根底。　　感謝大家?！　《?、以身作則，恪守誠(chéng)信。所謂務(wù)虛，是指在座的各位理事認(rèn)真傾聽了市會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、xxx財(cái)經(jīng)系主任xxx副教授所作的一場(chǎng)精彩的學(xué)術(shù)報(bào)告，同志們平常都特別忙，也特別難有時(shí)機(jī)靜下心來(lái)，聽一場(chǎng)高水平的學(xué)術(shù)報(bào)告。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要為_____工作，制造必要的物質(zhì)條件和言論環(huán)境，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)_____工作的開展?！　∷?、關(guān)于_____工作，要加強(qiáng)落實(shí)，要